讨论团队夥伴间的信任与支持.pptVIP

高空設施－大擺盪 所需時間： 90min 進行方式： 一人站在中間，藉由團隊的力量將攀爬者拉高，由攀爬者與團隊做互動，決定升的高度後，自己解扣做大擺盪。 所有組員均須協助做確保。 學習主題： 討論團隊夥伴間的信任與支持 自發性的挑戰和突破 信任存款的觀念 與團隊夥伴的關係及互動方式 學習面對自己恐懼及克服 透過團隊的激勵去面對挑戰 LEADERSHIP 高空設施－繩網 所需時間：2 HR 進行方式： 二～三人為小組，共同合作抓著繩網往上攀爬。 所有組員均須協助做確保。 學習主題： 討論團隊夥伴間的信任與支持 自發性的挑戰和突破 面對環境不確定的挑戰 團隊的溝通與合作 提昇對環境的適應力 透過團隊的激勵去面對挑戰 活動圖片及說明 說明 上方為活動名稱 左邊為照片或圖片 右邊為活動說明 如需要大圖片請告知 活動陸續建檔及更新中 圖片 圖片 活動名稱 活動說明 …… …….. 學習主題 …….. …….. 低空設施－獨木橋 所需時間：30min 進行方式： 請大家站上獨木橋後，將學員分為二組（左右二邊各為一組），完成在獨木橋上左右二半交換的動作（左邊的人換到右邊）。 學習主題： 討論團隊夥伴間的相互協助與支持 討論與團隊的溝通技巧及合作 團隊裡面的角色扮演 TEAM　BUILDING LEADERSHIP 衝突管理 低空設施－諾亞方舟 所需時間： 90min 進行方式： 所有組員全站上這平台上，完成後唱一首歌即算成功。 學習主題： 討論團隊夥伴間的信任與支持 問題分析與解決 面對挫折的忍耐度 團隊關係的建立 LEADERSHIP TEAM　BUILDING 犧牲與奉獻的精神 低空設施－蜘蛛網 所需時間：90min 進行方式： 所有人從蜘蛛網的一邊穿越中間的洞到另一邊，過程中所有組員身體均不可以觸碰到蜘蛛網，並且每個洞僅可供一人穿越。 所有組員均須協助做確保。 學習主題： 壓力管理 團隊的合作及溝通 標準作業流程 S.O.P. 問題分析與解決 TEAM　BUILDING 低空設施－賞鯨船 所需時間：70min 進行方式： 組員從賞鯨船的兩邊上，直到所有夥伴都成功的上到船上，而過程中若賞鯨船沒有維持平衡，就必須全部重來。 學習主題： 問題分析與解決 團隊夥伴間及個人對團隊的影響 溝通技巧 標準作業流程 S.O.P. 壓力管理 情緒管理 TEAM　BUILDING 組織文化建立 低空設施－隔島躍進 所需時間：70min 進行方式： 所有的組員由第一座島出發到第三座島，即算完成，過程中所有及所提供的一長一短木板均不可接觸到地面。 學習主題： 問題分析與解決 標準作業流程 S.O.P. 透過團隊的激勵去面對挑戰 團隊關係的建立 TEAM　BUILDING LEADERSHIP 低空設施－解除危機 所需時間： ４0min 進行方式： 團隊完成將輪胎拿出木頭柱即算完成，活動過程中人及輪胎不可觸碰到中間的圓木。 所有組員均須協助做確保。 學習主題： 討論團隊夥伴間的信任與支持 團隊裡面的角色扮演 問題分析與解決 自發性的挑戰和突破 團隊關係的建立 透過團隊的激勵去面對挑戰 LEADERSHIP 低空設施－砲孔穿越 所需時間：30min 進行方式： 所有組員從砲孔的一邊穿越過去抵達另一端，即完成，進行過程中只可接觸團隊夥伴及砲孔（輪胎）內緣。 所有組員均須協助做確保。 學習主題： 討論團隊夥伴間的信任與支持 團隊中角色的扮演和分工 問題分析與解決 標準作業流程 S.O.P. 團隊關係的建立 透過團隊的激勵去面對挑戰 LEADERSHIP 低空設施－高牆 所需時間：40min 進行方式： 團隊所有成員翻越高牆至另一邊即算完成，活動過和中，高台上每次只可以有二位夥伴，下高牆的順序依上高牆的順序下來。 所有組員均須協助做確保。 學習主題： 討論團隊夥伴間的信任與支持 團隊高峰經驗的建立 學習相信團隊、對團隊信心的建立 團隊願景的塑造和挑戰 團隊關係的建立 透過團隊的激勵去面對挑戰 TEAM　BUILDING 低空設施－倒V鋼索 所需時間：50min 進行方式： 分二人為一組由鋼索出發點出發（交會點），手掌互抵的方式走到終點，該小組即算完成。 所有組員均須協助做確保。 學習主題： 討論團隊夥伴間的信任與支持 領導與被領導的關係 兩人關係（親子、夫妻、主從、、） 信任存款的觀念 溝通與互助協調的學習 LEADERSHIP 低空設施－信任倒 所需時間： 40min 進行方式： 所有夥伴在底下做確保準備，組員輪流站上高台，喊完口號後即向後倒下。 學習主題： 討論團隊夥伴間的信任與支持 自發性的挑戰和突破 信任存款的觀念 團隊關係的建立 透過團隊的激勵去面對挑戰 TEAM　BUILDING 低空設施－擺盪平衡木 所需時間： 90mi