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人事管理规章 总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员进行人事管理，悉依本规则规定办理。 第二条 本公司从业人员职称规定如下： 高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。 部门主管一—经(副)理、科(副)长。 部门职员一—业务员。 第三条 本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简，责任的轻重，分为六个等级。 第四条 每—职位均设置一“职位说明书”，说明其职责内容及职位等级。 第五条 各类人员人数应按业务需要，于每年年度开始前编订“人员编制表”，经总经理核定后转送董事会核定。 任用 第六条 从业人员的任用人数，应以所核定的“人员编制表”人数为限。其任用条件以“职位说明书”为依据，以便因事择人，使人与事合理配合。 第七条 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。 第八条 各级人员任免程序如下： (—)总经理、副总经理——由董事会任免。 (二)经理——由总经理提请董事会任免。 (三)副经理——由总经理任免后，报请董事会批准。 (四)科长一—由总经理任免或主管经理提请总经理任免，事后报请董事会批准。 (五)副科长———由主管经理提