折达公路工程ZDSD合同段安全管理制度.docVIP

安全教育培训制度 1、建立安全教育和培训制度。 认真贯彻《企业职工劳动安全教育管理规定》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，每年、每月制订安全教育培训计划，合理提取和使用安全教育培训经费。 2、安全教育的内容 教育中除学习《安全生产法》和国家安全生产方针、政策、法规外，主要是学习本专业、本岗位的安全技术知识。 3、安全教育的方法 （1）课堂教育：各单位利用技术学校对职工、安全管理人员进行安全培训教育。 （2）会议宣讲：利用开会向职工宣讲党的安全方针、政策、法规制度，搞好安全生产的意义、目的、任务、内容以及生产与安全、安全与进度、效益的辨证统一关系。 （3）宣传鼓动：利用标语、广播、黑板报等宣传鼓动方式进行教育。 （4）讨论会：组织职工就一些安全知识进行深入探讨，提高大家对安全作业的认识和技能。 （5）答卷式竞赛：对施工安全知识组织职工进行答卷形式进行考试，对优胜者给予奖励。 （6）现场参观学习：组织职工到现场参观学习，从而提高职工的安全技能和增加感性认识。 （7）个别辅导：鉴于职工各自文化基础、理解能力、性格等方面存在一定差异，实施个别辅导教育。 （8）学术报告会：对于生产管理人员、技术人员和专职安全管理干部，可参加有关部门举办的安全生产学术报告会，从中学习安全管理的新理论、新技术、新方法，增加安全技术知识。 4、严格坚持先培训后上岗的制度。 对新工人（包括合同工、临时工