浅议人力资源会计研究现状.doc

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2017-02-13 发布于天津
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浅议人力资源会计研究现状论文键词人力资源会计研究研究误区研究建议论文摘要自从人力资源会计诞生以来起就有很多学者进行了艰苦的理论探索和制度设计研究然而研究的成果却并不丰硕这当中有人力资源本身难以确认和计量的问题也有人力资源会计研究过程中的不足的原因文章旨在揭示现阶段人力资源会计研究中的不足之处提出相关建议避免在研究道路上走入研究误区以促进人力资源会计的研究自从世纪年代在美国开始兴起人力资源会计的研究后众多的国内外学者开始了关于人力资源会计的研究并尝试进行相应的会计制度设计但是由于人力资源本身具有的

浅议人力资源会计研究现状　论文键词：人力资源会计研究研究误区研究建议　　论文摘要：自从人力资源会计诞生以来起，就有很多学者进行了艰苦的理论探索和制度设计研究。然而，研究的成果却并不丰硕，这当中有人力资源本身难以确认和计量的问题，也有人力资源会计研究过程中的不足的原因。文章旨在揭示现阶段人力资源会计研究中的不足之处，提出相关建议，避免在研究道路上走入研究误区，以促进人力资源会计的研究。　　　　自从20世纪60年代在美国开始兴起人力资源会计的研究后，众多的国内外学者开始了关于人力资源会计的研究，并尝试进行相应的会计制度设计。但是，由于人力资源本身具有的特殊性，使得人力资源会计的