煤矿安全管理制度汇编.doc

1、安全目标管理制度 第2条 实行安全奖惩制度，坚持以精神鼓励和教育为主，以处罚为辅的原则，引导职工遵守规章制度，自觉搞好安全生产。 第3条 对在安全生产方面有突出贡献者，依照本制度给予表彰和奖励；对违反企业安全生产规章制度，违反操作规程的违章指挥和违章作业行为，依照本制度实施经济处罚或行政处分。 第4条 职工必须履行法定的安全生产义务，遵守有关矿山安全法律、法规，遵守企业规章制度，认真执行安全操作规程，对本职的安全工作负责。职工违反《煤矿安全规程》、安全操作规程、作业规程和本矿规章制度的，不论是否产生后果，均应承担责任。 第5条 有下列情形之一的区队、班组和个人，由矿给予奖励： (1)完成年度安全管理目标单位的负责人； (2)有技术革新或发明对安全生产有突出贡献的个人； (3)由于个人行为而避免重大事故发生的个人； (4)在抢险救灾过程中表现突出的单位或个人； (5)提出合理化建议明显改善安全状况的个人； (6)其他认为应当给予奖励的。 第6条 有下列情形之一的，由矿给予经济处罚： (1)违章指挥或违章作业的； (2)违反企业安全生产规章制度的； (3)违反劳动纪律影响安全生产的； (4)未完成安全管理目标的单位或个人； (5)对生产安全事故负直接或间接责任的。 第7条 对违反安全规章制度的职工实施经济处罚，根据违章情节和危害后果，区别情况，分别处理。处罚前由安全检查人员弄清事实，取得证据，矿长批准后实施。对职工实施安全处罚，允许职工陈述和申辩。 (1)违章情节较轻或尚未产生不利后果的，给予经济处罚；情节、后果较严重或屡教不改的，加重处罚，直到给予行政处罚； (2)职工严重违反劳动纪律和企业规章制度，违章作业造成严重后果或经常违章违纪屡教不改的，由矿依法解除与其订立的劳动合同。 ． 第8条 玩忽职守，违反《煤矿安全规程》和有关安全操作规程、作业规程，或违章指挥造成人身伤亡或财产损失事故的，除依照本制度实施经济处罚外，还将依照有关规定责令其赔偿经济损失。能够迅速改正错误表现良好的，经矿长批准，赔偿金额可酌减。 第9条 建立违章登记记录。凡在各类检查中被查出违章现象或行为的，必须进行登记。 第l条 区(队)长、班组长、安全检查人员和其他对安全生产负有责任的人员， 第1条 依照本制度，矿另行制定职工“三违”处罚规定，与本制度一并执行。 第1条 ?为建立煤矿安全生产设施长效投入机制，为加强对安全费用和维简费的管理，根据《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》和《关于规范煤矿维简费管理问题的若干规定》，制定本制度。 第2条 ?本制度所称煤炭生产安全费用和煤矿维简费，是指从企业成本中提取，专项用于煤矿安全生产设施投入和维持简单再生产的资金。 第3条 煤矿企业指派专人负责该项工作。 第4条? 企业根据原煤实际产量，每月按下列标准在成本中提取煤炭生产安全费用和煤矿维简费：  （1）低瓦斯矿井吨煤提取煤炭生产安全费用6元； （2）煤矿维简费吨煤提取8-70元。 第5条 煤炭生产安全费用和?煤矿维简费由煤炭企业按规定标准提取，报当地主管税务机关、煤炭管理部门和煤矿安全监察机构备案。安全费用提取标准一经确定，不得随意改动。确需变动的，经报主管税务机关、煤炭管理部门和煤矿安全监察机构备案后，从下一年度开始执行新的提取标准。 第6条 煤炭生产安全费用和煤矿维简费提取和使用，应坚持先提后用，量入为出的原则，专款专用，专项核算，自主使用。煤炭生产安全费用和煤矿维简费年度结余资金结转下年度使用。  第7条 ?煤炭生产安全费用和煤矿维简费的使用，必须符合《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》和《关于规范煤矿维简费管理问题的若干规定》中的规定，不得挪为它用，以确保矿井持续稳定和安全生产，提高效率。 第8条 企业要切实加强安全费用和维简费用的提取和使用管理。应制定年度使用计划，并纳入企业全面预算。年度终了，企业应将安全费用提取和使用情况报当地主管财政、税务、审计机关、煤炭管理部门和煤矿安全监察机构备案，接受监督。对不按本办法提取和使用安全费用的企业，有关部门应责令其限期整改，并按有关法律和行政法规的规定予以处罚。 第9条?本制度未及事项仍按以前国家所发有关维简费的规定和办法执行。?? 5、安全技术审批制度 第l条 为了规范安全技术审批工作，落实技术审批责任，根据《煤矿安全规程》， 第2条 本制度所称技术审批，是指设计、措施、作业规程和临时措施的审批。 第3条 设计、措施、作业规程和临时措施依照本制度编制和审批。编制