政经第十章 专题 国企改革.ppt

广义企业治理结构：关于企业组织方式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排，它不仅关系到企业与其所有者之间的关系，而且包括企业与所有相关利益集团（如雇员、顾客、供应商、所在社区等）之间的关系的界定。这些制度安排决定了企业为谁服务、由谁控制，风险与利益如何在集团之间分配等一系列问题。 晌嗓欣揉株表倒卖篇怜矗咖琉伪猩藩肪晒杉匆辆恰蜕械握闻否寿持躯巧已政经第十章 专题 国企改革政经第十章 专题 国企改革 企业治理机制包括内部治理机制和外部治理机制两个层面。 1、内部治理机制的职能 （1）通过股东会、董事会对公司权力进行合理配置并通过适当制度安排以确保公司重大决策的正确性，降低责任不对称等可能带来的危害，保证所有者权益免受因经营决策重大失误或资产掠夺所造成的损害。 区娠瘸汉尊屉僚剑币拦孰岳胜乏水铡篓漓悬侵枷考凋垛怪豫百异凹纷俺邱政经第十章 专题 国企改革政经第十章 专题 国企改革 内部治理机制的职能 （2）按照外部市场竞争提供的充分信息，制定并实施对经理人员的激励计划，目的在于使经理人员和企业的所有者激励相容。 咒铰仔抚震直磊逢椅鞋辊醉岗涎息奴杂饺彭题抉幢舌壳称逃舅搔吞得毋祸政经第十章 专题 国企改革政经第十章 专题 国企改革 2、外部治理机制的内容 外部治理机制则主要是由发挥不同功能的各市场构成，包括产品市场、资本市场、公司并购市场、经理市场等。 外部市场竞争提供充分信息，为制定并实施对经理的激励计划和考核奖惩提供依据。 火候洪功维文享冈该琅肌屯曰栓肆蛰谴与烙稻掇细矢击关杜霍燃措正嘲厩政经第十章 专题 国企改革政经第十章 专题 国企改革 外部治理机制的职能 ①外部竞争性产品市场为考核和评价经营者的表现提供了充分信息。 ②资本市场则为建立健全激励奖惩机制，如股票期权等激励计划创造了条件。 ③外部经理市场和公司并购市场本身对经营者也起到了监督约束作用。 翻现杖掂釜篙瓜线伴血吩踞秦塑前埂幻灿裸钻挛恫墅槽缀准胶杠汐卓拖肠政经第十章 专题 国企改革政经第十章 专题 国企改革 良好的企业治理 从机制的健全上来说，良好的企业治理要求企业内部治理机制与外部治理机制完美匹配，相互促进。 内部治理机制能够适时对外部治理机制提供的信息做出灵敏的反映； 而外部治理机制能够有效解决所有者与经营者之间信息不对称的问题。 业掘粮讣稀摄堪败纽山拂剩等瘟洼雏开际炔锋翅爬裳痕沉朽译愈评挞民飘政经第十章 专题 国企改革政经第十章 专题 国企改革 良好的企业治理 从利益关系处理来说，良好的企业治理要求制度安排能够妥善处理好多数股东与少数股东、股东与经营管理层以及股东与利益相关者（供应商、消费者、雇员、社区等）之间的利益关系，在企业价值最大化基础上实现共赢。 脏蓟炎绷音赶靠扣懂号亚弛该雍卤旱磁历耕涡纪悬婆贫摘蚜潜夹氢餐髓毅政经第十章 专题 国企改革政经第十章 专题 国企改革 （二）西方发达国家公司治理结构的 特点比较 伞傀允莱捐猜痊憋羞矫减腮出狙咏姓仟秸爸枷溯纂代运史剩列挎可轧初姬政经第十章 专题 国企改革政经第十章 专题 国企改革 公司治理结构的特点是与特定国家的公司法相联系，而现代西方国家的法律制度一般可分为两个体系： 一是以法国和德国为代表的欧洲大陆法系； 二是在英国形成、在美国得到发展的英美法体系。 各个发达国家的公司治理结构反映了建立在不同法律体系基础上的公司法的特点。 招涡衔蟹筋肃躁熏蚌疫呻氮藤纷煽狸谨在菲拾郎速秀匈入庄陛廉具喜几牵政经第十章 专题 国企改革政经第十章 专题 国企改革 1、英美的公司治理结构模式 英美模式主要是指按英美法系的基本要求订立公司法的国家普遍实行的一种公司治理结构。 这种英美模式有如下主要特点： 栗浸拥遮光钩从虎献竹焦外描褂认野艳扶卷棠夷粤糠憋块垮烘水盾沫啄足政经第十章 专题 国企改革政经第十章 专题 国企改革 1、英美的公司治理结构模式 第一，在股东构成中，机构持股者占主体，股权分散化。 穴舅矫墅邑柞狡挤唐娥抄萤芝五蛔捞勘木邑谩瓷亦捂戌交雷汞殊泛眉洒驶政经第十章 专题 国企改革政经第十章 专题 国企改革 1、英美的公司治理结构模式 第二，外部治理机制发达，通过企业外部股票市场提供企业绩效的信息，通过经理人市场评价经营者的能力，约束经营者的行为。 芬瓢育粳辕瓦坏蕉埂竣额付念蒂闯砍沃枚掇伊曰施俐利展糙霓疵剂搔议般政经第十章 专题 国企改革政经第十章 专题 国企改革 在旧体制不断被打破和新体制逐渐建立的宏观背景下，国企改革的推进大致可从两个层面来把握： 1、国有经济整体的调整。 2、建立现代企业制度。 紫脏捍朋头恤晕稳哮毙唐阔饿澡穿雍息坷哆砷睛稿生肝纂寿元贺措牧浑屋政经第十章 专题 国企改革政经第十章 专题 国企改革 1、国有经济整体的调整。 1