2009年11月人力资源管理师二级考试真题及答案(12页).docVIP

2009年11月人力资源管理师二级考试真题及答案 2009年11月人力资源管理师二级考试真题及答案 第一部分 职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第l～8题)1、下列关于德的说法中，符合古代典籍道德之德本意的是（?? ）。（A）德为心声? （B）德为失去的意思（C）德乃对道的认识和把握? （D）德即信仰2、我国古代思想家孔子曾有执事敬的说法，其意为（??? ）。（A）尊敬长者?? （B）执行命令C）干事敬业??????? （D）以儆效先3、在社会主义核心价值体系中，正确的是（??? ）。（A）自强不息、厚德载物?? （B）仁、义、礼、智、信（C）艰苦奋斗??? （D）爱国主义4、职业活动内在的道德准则是（??? ）。（A）敬业、守纪、进取? （B）宽让、和睦、合作（C）诚信、服务、奉献 （D）忠诚、审慎、勤勉5、关于职业理想的说法中，正确的是（??? ）。A立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想B从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力C在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福（D）从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现6、确立职业化管理的主要依据是（??? ）。A整体规范化的标准B充分依靠员工个人聪明才智C不再强调过程管理D以业绩定优劣而非以道德论短长7、古人云吾生有崖，而知无涯，其意对现代从业人员的启示是（??? ）。A）生命短暂，不要想入非非??B）树立终身学习的理念C）知足常乐，和谐为本??D）知识可以改变命运8、慎独作为道德修养，其意思是（??? ）。（A）越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事（B）独立自主，自我判断，绝不人云亦云（C）食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言（D）大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行（二）多项选择题（第9~16题）9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（??? ）。A具有良好的人际关系B只有企业领导要求做的事情，才能够去做C不找任何借口D注意细节追求完美10、关于诚信的说法，正确的是（??? ）。（A）诚信是企业形成竞争力的无形资本（?B）诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信（C）诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益（D）诚信是长期信用积淀的结果11、下列情形不属于不正当竞争行为的是（??? ）。A销售鲜活商品B处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品C非季度性降低D因清偿债务、转产、歇业降低销售商品12、作为职业道德规范，诚信具有的特征是（??? ）。（A）通识性 （B）智慧性??? （C）代价性 （D）被动性13、针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（??? ）。（A）中华人民共和国的反不正当竞争法（B）日本的不当赠品及不当表示防止法（C）美国的谢尔曼法（D）英国的荣誉法典14、下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是（??? ）。A某歌厅有人吸毒，服务员虽发现但未制止B虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机（C）某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装闭路电视D某演艺厅招用外国人，为其办理就业许可证15、在职业活动中，践行纪律的具体要求是（??? ）。（A）创立岗位规则 （B）执行操作规程（C）遵守行业规范???? （D）严守法律法规16、加强内部合作，对员工的益处在于（??? ）。（A）优势互补， 有助于取得工作绩效（B）有助于团结起来，增强对企业的话语权（C）在遇到势力欺负时，能够自我保护（D）根据工作流程，能够提高工作效率 ? 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，你只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为你的答案。 17、假如你只是一名普通的公司职员，关于公司的重大决策，你认为（??? ）。A这些事情是公司领导的职责，自己从不关心也不过问B假如有领导征求自己的意见，会说出自己的观点C会时刻关注，但考虑某些因素，不会向领导们提出意见或建议D很关注，自己会主动提出意见或者建议18、你因为工作忙，已经好几天没有回家与家人一起吃饭了。回家的路上偶遇几个朋友，他们盛情邀请你参加他们的一个活动。但是你已经答应回家和家人一起吃晚餐，这时你会（??? ）。A婉拒朋友B愉快地答应朋友们邀请C征求家人的意见，再做决定D考虑朋友们可能有事，自己不参加19、你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果，你会（??? ）。（A）边吃糖果边等 （B）看看报纸打发时间（C）静静等待 （D）过会儿再来20、市长要来你公司视察工作，总经理直接要求你立即准备一份向市长的汇报