土木工程施工管理中存在的问题及对策分析.docVIP

土木工程施工管理中存在的问题及对策分析.doc

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土木工程施工管理中存在的问题及对策分析.doc

土木工程施工管理中存在的问题及对策分析   【摘要】改革开放以来,城镇化的脚步一刻未曾停歇,在这样快速发展的过程中,土木工程的逐渐增多无疑是一种最为直观的表现,大家需要更多的房屋居住,土木工程也要提供更多的房屋,而现在人们对房屋的质量要求也在增加,人们更加关心自己居住的安全问题,但是目前土木工程在施工管理中还存在很多问题会降低工程的质量,所以本文提出了一些改进措施。   【关键词】土木工程;施工管理;存在问题;对策   提高土木工程施工的管理是十分有必要的,从两个方面来分析,首先土木工程从准备到最后的完工是一个长期的过程,期间涉及的工作非常庞杂,只有对施工工艺进行管理,才能保证工程顺利完工,使工程质量得到保障,如果不能做好管理工作,会导致整个工程流程混乱,没有秩序,工程就会出现管理上的矛盾,最终必然不能保障工程质量。其次土木工程的复杂性决定了管理工作的必要性,因为土木工程是由人力、设备、原材料、施工技术等要素共同组成的,这些要素只有通过优化组合才能产生最佳的效果,而管理工作的目的就是实现工程的优化组合,提高效率。   一、土木工程施工管理的重要意义   为了确保土木工程的连续性和正常性,科学的管理工作是必不可少的,具体的意义有下面几点。   一是管理工作是获得经济效益的必要条件。在市场经济制度下,土木施工的目的就是利润,如果没有足够的利润,开发商必然不会开发一项工程,他们都是奔着赚钱去的,不管结果有没有赚到钱,他们的初衷始终不变,只有做好管理工作,才能加快施工进度,缩短成本,获得高效益,所以获得高额的经济效益是提高管理工作的出发点之一。   二是管理工作是节约成本的必要条件。对于这一点前文也有所涉及,因为土木工程是一项复杂的工程,涉及到很多要素,管理工作是为了实现这些要素的优化组合,只有优化组合才能实现节约原材料,提高设备使用效率等效果,这样才能节约施工成本。所以做好管理工作是节约成本的必然要求。   三是管理工作是缩短工期的必要条件。我们都知道,在土木工程中,工期越短,发给施工人员的工资就会越少,设备使用的成本就会越低,所以工期是和效益连接在一起的。管理工作可以缩短工作,加强对工程的管理,工人的工作效率会有所提高,设备的使用效率也会提高,所以工程就会提早完成。   二、土木工程施工管理中存在的问题分析   1、对原材料的管理缺乏合理性。首先是原材料的质量没有保障,在原料采购方面的质量检验工作没有做好,审批工作存在问题,致使不合格的原材料流入工程;其次原材料的采购工作中存在暗箱操作问题,尤其是采购工作是油水比较大的工作,如果没有严格的监督和制约,必然会出现关系户采购、质量不过关、高价采购等问题;再次材料在使用时存在浪费现象,因为管理不科学,员工节约意识差,原料使用中不加节制、出现变质的问题普遍存在。   2、土木工程施工管理中材料质检制度不够完善,检测标准不严格,材料质量安全存在较多隐患。土木工程施工材料质量检测方法落后,很多区域的建筑材料质量检测机构依然是人工操作,手工填写表格,失误较大且繁琐,人为修改数据迹象明显,使得各种数据统计资料缺乏一定的客观性、统一性。   3、在土木工程施工中,存在很多不按规定操作的现象,影响工程质量。一是工作人员的专业技术水平低,在对大型设备进行操作时,缺乏专业的操作知识,所以操作违规现象比较普遍;二是在原材料的使用中,缺乏规范性,表现在对材料的配备使用不按照规范的比例进行,一方面原因是不知道,另一方面原因是粗心大意,不重视;三是偷工减料的现象比较严重,为了获利而不择手段,缺乏道德和良知;四是缺乏监督,缺乏监督是腐败产生的源头。   4、施工管理人员整体素质偏低,人员管理缺乏科学性。由于许多不懂管理,甚至不懂施工技术的人员进入工程项目管理层,滥用职权,组织机构分工不明、权责不清,对工程技术人员的奖惩、任免、选用比较随意,致使工程管理队伍整体素质偏低,管理机构臃肿,人浮于事,严重影响工程质量与施工安全。   5、不重视安全管理工作。在土木工程施工中,没有足够的安全管理意识是十分可怕的,尤其是现在施工中,稍有疏忽就会出现质量问题,稍有不慎就会导致最终的建筑因质量问题而影响住户的安全,并且在施工中不注意安全管理,还有将施工人员置于危险境地,得不偿失,所以不重视安全管理工作的后果十分可怕,而现在这种从意识上的不重视问题就非常严重。   6、合同管理项目不规范。由于在我国建筑市场相对与国外起步较晚,相关司法体系也不太完善,所以相关企业在制定法律合同时难免会出现漏洞,但施工企业往往为了盈利就去冒险降低施工质量来达到合同的要求,这就在很大程度上增添了一些严重的安全隐患,也为企业带来了很多法律风险。   三、加强土木工程施工管理的策略   1、建立质量管理体系、加强对人

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