我院二级关工委工作常态化建设合格单位考核-苏州农业职业技术学院.doc

附件： 我院二级关工委工作常态化建设合格单位考核意见 我院已通过关工委工作常态化建设合格单位考核（苏教办关[2013]1号）。为进一步巩固关工委工作常态化建设阶段性成果，促进工作重点从院级关工委向二级关工委转移，促进工作方式从实践工作型向创新工作型转变，全面提高关工委自身建设水平与整体工作水平，更好地发挥关工委在贯彻党的十八大精神中的配合补充作用与在圆“中国梦”中的添砖加瓦作用，遵照省教育系统关工委关于“用三年左右的时间基本实现高校二级关工委工作常态化”的要求，经研究，决定在学院关工委常态化建设初见成效的基础上，用三年时间（2013年-2015年）完成全院各二级关工委工作常态化建设合格单位考核。现将相关事项通知如下： 一、指导思想 在学院党委领导下，按照“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的方针，以各院（系）现职党政领导为主导，以各院（系）离退休老同志为主体，以关心大学生及青年教职工健康成长为主题，以搭建平台、开展活动、办实事、做好事、解难事为主线，充分发挥老同志“助教、助学、助困、助业”作用，全面推进各二级关工委常态化建设。各二级关工委要结合专业背景，创新活动机制，推进“一院（系）一品”，增强工作实效，着力打造特色和亮点。 二、总体要求 考核工作以教党[2009]20号和苏教党[2010]51号文件为指导，以我院关工委常态化建设整改提高工作为抓手，以我院《二级关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求》为标准，重点考核与常态化建设关系最为密切的“组织领导”和“自身建设”二项指标。考核工作以自评申报、交流互评、审定公布的方式进行，经考核符合标准的确定为“二级关工委工作常态化建设合格单位”。成为合格单位是今后学院评选二级关工委工作先进集体的必要条件。 三、实施步骤 （一）组织申报。各二级关工委在切实推进常态化建设的基础上，对照考核内容和要求进行实事求是的自我评价。自我评价达到申报要求，经所在党总支研究同意，向学院关工委进行申报。申报要求为自评总分（不计加分）达到90分以上且“组织领导”和“自身建设”两项合计不低于36分。申报材料须提供《二级关工委工作常态化建设合格单位申报报告》（2500字以内）和考核内容和要求的评分表各2份，同时附以下3种材料：党总支支持二级关工委工作和关心二级关工委老同志的情况；二级关工委工作常态化建设情况相关支撑材料（用材料盒装订）；与申报报告相配套的PPT演示材料。申报工作在每年6月底前结束，材料交关工委秘书处。 （二）交流互评。每年10月底前，学院关工委将组织召开交流互评会。各二级关工委3人出席交流互评会：二级关工委主任（党总支负责人）、二级关工委副主任（离退休老同志）、二级关工委秘书长。交流互评的基本程序是：听取汇报（配合PPT演示）、查阅资料、民主评议、无记名投票、统计结果、提出整改意见。 （三）审定公布名单。每年12月底前，由学院关工委初审，报学院党委审定后，公布常态化建设合格单位名单。 四、注意事项 （一）凡是在自评过程中发现的不足之处，可以立即整改的，要及时整改到位，并按整改后的情况自评。 （二）自评申报工作要坚持实事求是原则，对重点考核指标更要注重支撑材料。对相关资料的整理工作要以此次常态化考核为契机，逐步实现常态化、规范化、制度化。 （三）二级关工委常态化建设合格单位考核的日常事务由学院关工委秘书处具体负责。 附件：二级关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求 附件： 苏州农业职业技术学院 二级关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求 院系党总支（盖章）： 党总支书记（签字）： 项目 内容 评分要求 权重分 自评分 考评分 组织 领导 分1、党政领导、相关人员班子健全分及时调整分 2、关工委工作列入工作计划、总结讨论关工委工作有记录。计划总结2分会议记录2分 4 3、5 4、每学期不少于2次。 分 5、离退休老同志（有条件）参与关心下一代工作的分 思政教育与党建工作5 分 1、组织老同志参与学生思想政治教育。有资料分 2、组织老同志参与主题教育活动。有资料分 3、组织老同志担任特邀组织员，协助做好学生党建工作。 有资料分 4、组织老同志与学生结对，协助开展青年教职工师德教育。 活动分师德教育分 5、组织老同志参与思想政治工作和党建工作的调查研究。 有分 4 教学科研工作15 分 1、组织老同志参与校风、教风、学风建设。 有资料分 2、组织老参与教学督导青年教师“传帮带” 有资料分 3、组织老同志学生开展。 有资料分 办实事做好事20 分1、组织老同志“学习困难、生活困苦、心理困