关于社区党建工作情况的调查报告.docx

关于社区党建工作情况的调查报告关于社区党建工作情况的调查报告人民路街道办事处党工委关于社区党建工作情况的调查报告根据区委组织部的工作安排,我办自9月底组织各社区居委会党支部及有关部门,对全办辖区进行了一次全面细致的调研,各调查员深入到居民区、驻区单位、厂矿企业，沿街门店，对整个辖区内的党员情况进行调查了解，并在此基础认真填写社区居委会和社区党组织基本情况表，现将有有关情况报告如下:一、社区党建工作的基本情况1、社区基本情况。我办现在社区居委会8个，其中，城市社区6个，村改居1个，上述7个隶属于人民路街道办事处管理；企业居委会1个（隶属于中原化肥厂），总人口5万人，其中波头集村人口740人，大化居委会1.34万人，其余6个居委会有总人口3.8万余人。除波头集和大化居委会的办公场地为自己的外，剩余的6个社区居委会办公场地所属情况如下：永乐、重华、振兴房产为办事处所有，易兴、光明为驻区单位无偿有期限提供使用，兴化与大化居委会合属办公，上述6个居委会基本上都配备了桌椅、空调等办公用品，各种居委会工作制度也都上墙公布。各社区居委会的办公经费为市、区拨一部分，办事处和居委会自筹一部分。上级拨款每季度基本能准时到位，具体为每个居委会干部每人每月300元（含办公经费）；社区居委会工作人员共有40人，全部为办事处正式工作人员，其中具有大学本科学历的1人，大专以上学历的9人，其余30人全部为高中以上学历；年龄结构：平均年龄33.4岁，其中40以上的6人，30-39岁的9人，29岁以下的25人。社区居委会工作人员平均工资为510元，其中收入在800元以上的11人，500-800元的12人，500-300元的17人。2、社区党组织基本情况。6个社区居委会全部建立了独立的党支部，共有党员：66名，其中社区居委会干部中的党员为19人，其余47名为组织关系在我办的离退休、待业大学生、复员军人及下岗失业党员。党组织班子成员平均年龄39.1岁，其中50岁以上的2人，30-49岁的10人，29岁以下的9人。6名党支部书记，5名为大专以上学历，1名为高中学历。平均年龄33.5岁。6名支部书记全部为交叉任职，都相应担任各自社区居委会的主任。二、主要作法?　 几年来，在上级党委的指导支持下，在办事处全体干部职工共同努力下，我办就把服务城市、管理城市当成首要工作来抓，全力推进社区建设，先后开展了“居委会十个一基础设施建设工程”、“社区四大网络建设”等一系列旨在加强社区建设的活动，使社区居委会从小到大，由虚变实，社区居委会职能得到充分发挥。近年来，我办紧紧围绕贯彻十六大及十六届四中会精神，以“三个代表”重要思想为指导，从改革发展稳定的大局出发，站在城市发展的战略高度，充分认识加强社区建设和社区党建工作的重要性，先后制定了《人民办党工委关于认真落实三个代表重要思想，全面加强社区党的建设的意见》、《人民办党工委关于“争创十优社区”活动的通知》、《人民办党工委关于在非公有制经济组织中加强党建工作的意见》、《人民办党工委关于开展“树标兵典型，建强优班子、立三民意识”活动的实施方案》等一系列文件和管理制度。在认真分析和准确把握社区党建面临的新形势、新任务的基础上，有针对性地提出了实现“工作对象由直接管理向协管所在延伸、工作职能由教育管理向协调服务延伸、工作方法由封闭管理向区域共建延伸、工作内容由单一型向复合型延伸”的社区党建工作新思路。工作中我们主要抓了以下几方面工作：?　 1、社区党组织在发挥领导作用方面　　（1）社区领导机构建设情况：各社区居委会者成立了社区代表大会、社区党支部、居民委员会、社区议事委员会、社区党建联席会。此外，计划生育、社会治安综合治理、司法、民调等都相应成立了组织，各领导机构都按照规定开展好自己的工作。　　（2）社区党建工作责任体系建立情况：我们把社区党建工作纳入办事处党工委的统一管理，明确了社区党支部的工作职责，年初工委与各社区党支部签定责任目标，做到半年小结，年终进行考核，评出好中差支部。并把此做为居委会与支部负责人提拔、晋级的重要依据。　　（3）工作制度建立情况：各支部都建立了党支部例会制度、党课制度、民主生活会制度、流动党员管理制度、党员学习制度、党费收缴及管理制度、党员发展制度、社区党建联席会制度等，并全部制作成版面上墙公布，为了确保这些制度的落实，办事处党工委加强对各支部的管理，加强对各支部书记的培训，明确各支部书记为支部工作的第一责任人，要求各支部书记切实负起责任，做各项制度的落实人、管理人。一是规范程序。把召开党员大会、支委会、党小组会、党课、党员民主生活会的规范程序，以书面的形式印成学习资料发给每位支部委员，作为支委日常学习和指导工作的辅助材料。二是加强指导。要求各社区党建联络员列席支部的每个工作会议，督促指导各支部开好各种会议。三是激励保