第四章职业适应与发展摘要.pptVIP

大学生就业创业指导 第三节 职业管理 个人职业管理 是以实现个人发展的成就最大化为目的的,通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理实现个人的发展愿望。个人职业管理关系到个人的生存质量和发展前景。 第三节 职业管理 单一纵向职场晋升路径模型 第三节 职业管理 双重职场晋升路径模型 第三节 职业管理 横向职场晋升路径模型 第三节 职业管理 网状职场晋升路径 * 第四章 职业适应与发展 第四章 职业适应与发展 第一节 职业适应 一、职业角色与学生角色 二、角色转换与适应 第二节 职业发展 一、职业发展影响因素 二、职业素养提升 第二节 职业管理 一、职场晋升 二、职业流动 本章内容 第一节 职业适应 大学文化？工作文化？ 你的老师？你的老板？ 大学中的学习？工作中的学习？ 一、大学生和职业人的差异 社会权利 大学生 职业人 从大学生到职业人其社会责任感、独立性、行为规范性都大大增强 依法接受教育，并取得经济生活的保证或资助 社会责任 行为结果 社会规范 接受教育，完成学业，为今后投身社会工作储备能量 关系到本人知识掌握和能力培养的程度 从教育的角