黄山市2013年度市直劳务代理人员因病致贫补助资金落实到位.docVIP

黄山市阳光就业网上办事系统 试运行实施方案 为加快推进全省公共就业服务信息化建设，打造“阳光就业”品牌，确保阳光就业网上办事系统在我市平稳上线运行，根据《关于印发推进阳光就业网上办事系统试运行计划的通知》（皖人社秘〔2015〕102号）（下称《通知》）精神，结合我市实际，特制定黄山市阳光就业网上办事系统试运行实施方案。 一、领导组织 为统筹协调试运行工作，市局成立黄山市阳光就业网上办事系统试运行工作领导小组，范琪副局长任组长，市局就业科、劳动关系科、职业能力建设科、就业局、人才中心、信息中心、政务窗口等相关科室（单位）部门负责人为成员。领导小组办公室设在市就业局，负责试运行的组织协调、工作布置、工作落实、及时掌握试运行进展情况，市就业局汪刚局长任主任。 二、职责分工 （一）市就业局 1.制定《黄山市阳光就业网上办事系统试运行实施方案》，并组织实施； 2.制定《黄山市阳光就业网上办事系统管理暂行办法》； 3.负责组织开展经办人员业务培训； 4.负责系统试运行期间的基础参数维护，包括权力清单、经办机构信息、办理时限、业务用户、行政区划、组织机构等信息项； 5.负责系统用户的开设、变更、注销和权限分配、调整等； 6.负责修改经相关科室审核确认后的系统数据，负责系统数据的导入或导出； 7.负责指导、协调业务部门、相关单位正确使用阳光就业网上办事系统； 8.负责收集和上报使用中出现的问题，完善系统功能的业务需求； 9.修改完善阳光就业网上办事系统的使用说明、常见问题、帮助手册等资料； 10.负责阳光就业网上办事系统的统筹管理和日常维护工作。 （二）信息中心 1.负责阳光就业网上办事系统硬件设备、网络通讯的保障工作； 2.负责网络及信息安全工作，防止网络入侵和系统数据泄露，确保系统安全。 （三）相关科室（就业科、劳动关系科、职业能力建设科、人才中心、行政服务中心窗口） 1.负责本级网上业务经办工作； 2.负责指导、督查下级业务部门、相关单位正确使用阳光就业网上办事系统； 3.负责提出使用中出现的问题； 4.负责各自业务功能模块用户的选择和系统使用指导； 5.按照办理事项分解表提供各自业务功能模块权利清单，包括：设定依据、服务对象、受理条件、申请材料、办理程序，所需表格、办理流程图、办理时限等； 6.负责提供各自业务功能模块短信内容，针对不同的业务发送不同的短信内容（预审、审核、审批、财政审批等）； 7.负责对涉及到本科室业务功能模块的用人单位、劳动者进行问题答复； 8.负责各自经办业务范围内的单位账户的开设。 （四）区县人社部门 1.参照市级方案并结合当地就业工作实际，制定区县阳光就业网上办事系统试运行的具体实施方案； 2.负责组织辖区内基层平台、用人单位、劳动者参与全市试运行工作； 3.负责本级具体业务经办工作。 三、组织实施 试运行分为三个阶段进行： （一）业务培训 1.业务骨干培训，10月12—16日，邀请东软工程师来黄对区县、街道、乡镇、社区、用人单位开展阳光就业网上办事系统的培训； 2.现场培训指导，11月1日至30日，组织技术人员赴区县试点的街道、乡镇、社区、用人单位现场培训指导。 （根据确定的试点单位、街道、乡镇、社区的安排，进行为期1个月的现场培训指导） （二）办理事项确权 9月30日前，各业务科室负责提供各自业务功能模块权利清单，包括：设定依据、服务对象、受理条件、申请材料、办理程序、所需表格、办理流程图、办理时限、短信内容（预审、审核、审批、财政审批）等。 （三）扩大试点范围 11月1日—15日，根据实际扩大试点单位和劳动者范围，将我市试运行的经验总结上报省厅。 （四）全面试运行 12月1日起，对阳光就业网上办事系统进行广泛宣传，安排部署我市全面试运行工作。 四、工作要求 （一）加强宣传。通过报纸、广播、电视、网络等多媒体全面宣传，做到家喻户晓，为系统试运行上线做好充分准备。 （二）提高认识。建设阳光就业网上办事系统对提升就业工作水平、全面落实就业创业政策、创新劳动用工管理具有重要意义。我们要把推进阳光就业网上办事系统试运行作为当前一项重要工作，按照省厅各项要求完成试运行任务，确保阳光就业网上办事系统在我市平稳上线运行。 （三）明确责任。所有参与系统试运行的单位要根据网上办事系统的要求，按照谁主管、谁负责的原则，细化各项业务流程、服务对象、受理条件、申请材料、承诺时限等；要按照信息化、人性化的要求，对现有业务流程进行再造、简化和优化，对各项业务操作、系统模块等进行全方位的试运行。 附件：市人社局阳光就业网上办事系统办理事项分解表 附件 市人社局阳光就业网上办事系统 办理事项分解表 业务科室 办 理 事 项 就业科 民营职介机构摊位补贴 职业介绍机构认定 民营孵化基地资金申报