培养选拔党外干部工作情况调研报告.docxVIP

培养选拔党外干部工作情况调研报告培养选拔党外干部工作情况调研报告近年来，武威市认真贯彻落实中央、省委有关统战工作的方针政策，紧紧围绕加强社会主义民主政治建设这一主题，不断加大对培养、选拔党外干部工作力度，培养选拔党外干部工作取提了显著成效，为完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度提供了有力的组织保证。一、党外干部的基本情况全市现有党外干部23034 名，占干部总数的 60.51%，其中民主党派661名，占党外干部总数的2.87%，无党派22373 名，占97.13 %；党外县级以上干部19名，占全市县级干部总数的7.9%，科级干部425名，占科级干部总数的7.67%，党外副高级以上专业技术人员155人。各县区政府领导班子均配备了1名党外干部，县区政协领导班子共配备了9名党外干部。市直7个部门、单位配备了党外干部。二、我市培养选拔党外干部工作的做法与成效1、提高认识，不断增强做好培养选拔党外干部的自觉性。培养、选拔、使用党外干部，是党的干部工作的一个重要方面，是坚持党同党外人士合作共事的基本前提，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证，是继续推进政治体制改革、建设社会主义民主政治的必然要求。武威市认真贯学习贯彻《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》（中发[1989]14号文件）、《中共中央关于加强统一战线工作的决定》（中发[2002]19号文件）精神和全国培养选拔党外干部工作座谈会精神，把培养选拔党外干部纳入各级党委的重要议事日程。使各级党组织统一了思想，明确了认识，充分认识到，吸收党外人士参加政权建设，坚持同他们合作共事，是我们党的一项长期基本政策，是党的干部工作的优良传统，也是多党合作和政治协商制度的具体体现。有利于改善领导班子结构；有利于提高党和政府决策的科学化、民主化水平；有利于对党和政府工作以及党内干部实行民主监督；有利于加强党的自身建设，更好地坚持和完善党的领导；有利于调动各方面的积极因素，凝集各方面的力量，发挥各方面的特长和优势，把经济建设搞上去。从而增强了各级党组织做好这项工作的责任感和紧迫感。2、开阔视野，不断加大对党外干部选拔任用工作的力度。一是认真落实党外干部培养选拔工作制度。市委结合实际，制定下发了《关于加强统一战线工作的实施意见》，建立了组织、统战部门联系会议制度，每年召开一次联系会议互通情况，研究解决党外干部培养选拔中的新情况、新问题。组织部门在选拔党外干部时，征求统战部门的意见，考察时双方共同参与。对党外干部的培养、选拔使用做出了明确规定。二是对党外干部的选拔使用实行倾斜政策。市委在先后出台的《关于培养选拔优秀年轻干部，加强领导班子建设的意见》、《认真搞好县区换届工作，切实加强领导班子建设的意见》等干部选拔任用文件中，对党外干部的培养选拔做到了两个优先，在提拔干部时，党外干部优先考虑，在监察、审计、教育、卫生、科技等部门优先配备党外干部。在公开选拔领导干部和中层干部竞争上岗时，对党外干部的学历、年龄、任职年限等都予以适当放宽。三是唯才是举，大胆选拔使用。特别是市委抓住撤地设市部门班子调整和县区换届的有利时机，坚持唯才是举，按照“成熟一个、选拔一个”的原则，及时大胆选拔优秀党外干部。2002年结合县区换届，为4个县区政府班子全部配备了党外干部，4个县区政协班子共配备7名党外干部。同时，结合市直部门班子调整，在党外干部担任政府部门实职上下功夫，先后为市法院、市教育局、市财政局等部门和单位配备了党外干部。各县区、市直各部门也把党外干部的选拔使用作为一项重要工作。目前，全市担任一把手的党外干部有7名，市直各部门共聘请特约监察员、督导员等52名。三县认真落实党外干部的政治安排，积极推荐各界各个层次的优秀党外人士担任各级人大代表、政协委员。目前，全市有7名党外人士担任省人大代表；有71名党外人士担任市人大代表(其中有2名担任市人大常委会委员), 占代表总数的22.7%；有147名党外人士担任县区人大代表(其中有3名担任人大常委会委员)。有7名党外人士担任省政协委员；有153名党外人士担任市政协委员，占委员总数的59.3%(其中有27名担任市政协常委，占常委总数的55.1%)；有297 名党外人士担任县区政协委员(其中，有41名担任县市区政协常委，有7名担任政协副主席)。3、注重培养，努力为党外干部的成长创造良好条件。针对我市党外干部的实际情况，制定培养规划，根据不同层次、不同需要，通过不同渠道，采取不同方式进行培养。一是抓理论培训，有计划、有步骤地选送党外干部到各级党校和省、市社会主义学院学习。从95 年至今，全市共有6400名党外干部参加了各级党校和社会主义学院培训班，有8000多名党外干部参加了县区举办的各类主体培训班和业务培训班次，同时还有计划地选