- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
QSE试卷(带答案终)
CCS管理体系内审员考试试卷(QHSE)
姓名: 单位:
判断题 选择题 简答题 案例题 总 分 阅卷人
一、判断题:(每题2分,共40分)
判断下列题目正确与否,将判断结果填入括号中,正确的填“?”,错误的填“×”。
(? )1、进行危险源辨识和风险评价时考虑人的行为、能力和其他人为因素。
(? )2、应急计划中应考虑包含与外部应急机构的联系(消防、医院等)。
(? )3、风险是指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。。
(? )4、事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
(× )5、在环境因素识别时,由于环境因素的异常、紧急状态很少发生,可以先不识别,留待持续改进时再考虑。
(? )6、廉政风险是指党员干部、重要岗位的员工在履行职责过程中发生腐败行为的可能性与后果的结合。
( × )7、所有职业健康安全目标指标和危险源都必须有对应的管理方案。
(× )8、组织仅需要对其满足适用的环境污染排放标准方面进行合规性评价。
(× )9、CCS环境职业健康安全合规性评价全部由总部资产处和总裁办进行即可,各分社不用评价。。
(× )10、环境因素所产生的环境影响都是有害的,所以都应想办法加以减弱或消除。
(? )11、验船师开展任何检验工作应避免单独一个人进行,而应会同受检方有关人员一起工作。
(? )12、管理评审和内审应按策划的时间间隔进行。
(? )13、内审观察项应陈述基于客观证据的事实,提出潜在的改进空间,或需进一步调查或观察的事项,对于确认不满足规定要求的事实不应该作为观察项。。
(× )14、本单位的职业健康安全的规章制度不必通报给相关方,只要加强对其监督即可。
(× )15、对内审员只要经过了培训就行,不必强求其素质要求。
(? )16、本社的管理体系全面实施了ISO9001:2008、IACS QSCS《质量管理体系要求 第7 版》、OHSAS18001:2011、ISO14001:2004 的所有要求,未做任何删减。
(× )17、对GB/T19001-2008第6.2.2条审核只关注获得能力的方式,不必关注培训结果。
(× )18、总部业务主管部门处长、各分社总经理、规范所所长和审图中心主任每半年应至少主持召开一次质量分析会。
(× )19、审核发现是指通过审核出具的不符合项。
(? )20、除形成文件的程序和手册外,作业指导书、规范、指南、质量计划也属于QMS文件。
二、选择题 将你认为最合适的答案写在( )内(每题2分,共30分)
(a )1、质量手册中可不包括
a.质量方针和质量目标 b.程序或其引用
c.过程顺序和相互关系 d.删减的细节与合理性
( c )2、下面哪项不是组织进行内审的目的?
a)判定管理体系是否符合体系标准的要求
b)判定管理体系是否符合社管理体系的要求
c)判定管理体系的适宜性、充分性和有效性
d)判定质量、职业健康安全管理体系是否得到了有效的实施与保持
( d )3、管理承诺通常从以下方面寻找证据:
a.全员满足顾客和法规要求的意识; b.资源配置;
c.方针目标制定; d.上述全对。
( a )4、管理评审输出应包括:
a.资源需求和改进措施; b.工作计划; c.产品标准; d.以上都不对。
( d )5、事故调查和处理工作必须坚持 :
a. 事故原因未查清不放过; b. 整改措施未落实不放过;
c. 员工未得到安全教育不放过; d. 上述全对。
( c )6、本社在进行环境因素识别时应包括以下活动:
a. 规范科研; b. 办公区域后勤服务; c.a+b;d. 上述全不对。。
( b )7、审核员审核时,作为提示的文件叫做 :
a、审核计划; b、检查表 c、审核进度表 d、程序
(d )8、方针应:
a.承诺持续改进; b.为目标提供框架; c.定期评审; d.以上都对。
(d )9、文件的承载媒介可包括:
a.纸张; b.电子媒体; c.照片/标准样品; d..以上全部。
( d )10、目标指标应
a.在组织的相关职能和层次上建立; b.可测量;
c.与方针保持一致; d
您可能关注的文档
- 商场进销管理系统.doc
- aaw900减震器固有特性分析.doc
- 啤酒生产企业安全生产标准化评定标准.doc
- AfterEffects;CS5模拟题库有答案.doc
- 商洲至竹林关报告.doc
- authorware课件课程设计报告.doc
- 善领(DSA)引导导航地图与端口修改办法.doc
- B.深圳市2013年高三年级第一次调研考试参考答案与评分标准(理科数学).doc
- bbs需求分析说明书(完整版).doc
- ANSYS张拉索-膜结构找形分析技术.docx
- 2025年江苏住院医师-江苏住院医师口腔修复科考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年江苏住院医师-江苏住院医师口腔全科考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年亨通集团有限公司校园招聘模拟试题含答案.docx
- 2025年亨通集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解汇编.docx
- 2025年江苏住院医师-江苏住院医师口腔全科考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年江苏住院医师-江苏住院医师口腔内科考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年江苏住院医师-江苏住院医师口腔内科考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年交通银行股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及.docx
- 预防校园欺凌家长会优质精品课件.pptx
- 2025年井陉矿务局校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
文档评论(0)