学校2012图书馆工作总结.docVIP

学校2012图书馆工作总结 2012年图书馆是发展创新的一年，我们踏实而进取的为全校师生服务，为学校的教学科研提供有力的支撑，一年来图书馆的软硬件得到提升，服务上了一个新台阶，成就是不断变革的结果，这得益于馆领导日臻成熟的一些现代化管理理论、观念方法的运用，而馆领导层的充实及经费资源的增加也为目标实施起到积极的推动作用。 下面就图书馆的思政建设，图书馆基础工作，存在的问题及2013工作展望等几方面总结如下。 一、加强理论学习，增强工作实效 十八大春风吹遍神州的每个角落，十八大精神鼓舞着每个中国人，11月8日我馆很多职工自觉收看了开幕盛典，馆领导和党员干部持续关注大会进程及内容，每个职工深受教育，感悟颇深，馆领导还积极带头参加了学校组织的关于十八大精神解读的五场视听报告，进一步深入、科学的领会了十八大报告主体内容和创新点，通过此次学习馆领导层认识到：学习贯彻落实十八大精神，一是组织带党员，二是党员带群众，三是党群齐行动，要定期组织政治学习，充分利用每周一政治理论学习时间，系统学习贯彻十八大精神，把学习宣传贯彻十八大精神不断引向深入。结合图书馆实际，围绕工作目标，狠抓工作落实。全馆职工自觉学习十八大精神，创新服务理念、完善服务模式。 在学校开展的2012党风廉政建设和防腐工作、保持党的纯洁性学习教育活动时期，馆领导带头认真学习了《中共领导干部廉洁从政的若干准则》，中纪委十七届七次全会和胡锦涛总书记的重要讲话精神，增强了为民服务的理想信念，坚定了社会主义的核心价值体系，从而更进一步坚定了馆领导班子认真贯彻学校党政各项决策部署的信心决心，从”中心组”的学习，到支部组织的生活会，馆领导都带头参加以确保理论学习时间，通过组织或参加各种形式的学习，进一步提高了自身理论修养，增强了唯物主义的辩证力，增强了在大是大非面前坚持原则的能力，工作生活中能不断自我完善自我提高，能遵纪守法，清白做人。馆领导同学校签订了《党风廉政建设责任书》，并做出”创优发展环境，抵制吃拿卡要”公开承诺，重新细化完善图书馆权力运行图，工作中严格按既定细则办事，做到从源头抓起，从廉政风险点入手，防微杜渐。工作中还能密切联系群众，接受群众监督，做到重大事务集体决策，馆务公开、透明，尤其是财务管理方面我们严格按国家、学校财务制度办理，杜绝一支笔现象，严格走经手人-验收人-审批人程序，规范公章的使用，图书馆收费项目严格按省财政、物价局相关部门规定的执行，所收经费一律上缴校财务处，严格实行”收支两条线”。本学期图书馆业务部门根据需要进行了重新调整，拟任部主任并已上报组织部重新任命。此项工作开展前我们结合个人自荐、充分调研、征求意见，最后领导班子开会集体决定。在今年毕业生选用上我们严格执行学校录用制度协助人事处顺利完成了这项工作。从46名报考者中选聘2人进入图书馆工作。今年我馆共组织进行五次数据库招标，两次内部装饰议标，一次询价采购，这些工作进行中我们不仅严格按学校即定的招标制度进行，做到秩序规范即事前公告，过程公开、透明，事后公示，在校招标办的指导下，我们还将按招标规定对不招标的5万元以下项目集中捆绑招标，杜绝闲话。一年来，馆领导深入贯彻落实科学发展观，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，尊重人、关心人、理解人，更多去关心职工、关注读者，为读者职工办实事，解决读者的合理要求。把学校开展的行风政风民主评议工作与图书馆工作集合，把创建和谐的阅读氛围，把提高为全校师生的服务意识，作为我馆的工作重点，要求每个工作人员要加强自身的职业道德教育，要戒心浮气躁、不作为、不推诿，把读者在图书馆利益放在首位，尊重他们的平等权、知情权、隐私权等，要求真务实、热爱本职工作、勤于职守，要脚踏实地地工作并重申图书馆既定的十不准，自觉拉近同读者的距离，切实解决他们在图书馆的问题和困难。一年来我们着重做了以下几方面工作：(1)我们购买热水器增开二楼热水房解决学生喝水紧张问题。(2)每年11月图书馆自习室都会座位紧张，学生抢占座位引发的摩擦纠纷不断，而大厅走廊座位利用率过低，很大原因与图书馆大厅走廊的取暖设备过少而导致大厅温度过低，为了解决室外学习场所温度低的问题，我们购置了24块门帘并适时安装，增强了大厅的保温效果，一定程度上缓解了座位紧张的问题。(3)暑期我们对借阅大厅进行全面装新，粉刷墙壁，设立咨询台，购置十余台新电脑，建立查询台，供读者查询资料及借阅状况，得到师生一致好评。(4)九月份技术部为每位职工制作了胸卡，我馆挂牌服务全面恢复实施，这对我馆个性服务、工作人员的文明礼貌行为、业务规范等起到了一定的推动作用。(5)十一月图书馆办公室针对图书馆服务、图书馆管理制度、图书馆馆风馆貌、图书馆资源及利用、作为读者在利用和使用图书馆过程中享有的权利和义务等几点向百余名读者发了