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学校就业工作总结 我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下,在毕业生就业工作人员及全体毕业班主任的共同努力下,克服种种困难,各有关工作顺利进行,达到了预期目标.现将我校本年度就业工作简述如下: 一、我校就业工作的基本情况 (一)、毕业生基本情况 2011年我校共有毕业生532人、实习学生422人.专业涵盖汽修、物流、财会、计算机、酒店管理、烹饪、电子等各大门科学类,各专业各具特色、各有优势. (二)毕业生就业指导教育工作 为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势,正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题,我们及时开展大量的就业指导教育工作.我们多次邀请企业人士及优秀毕业生通过举办就业专题讲座,及其他就业指导课、就业指导咨询等多种形式,在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导,同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导;我们通过建立就业专栏、不断更新就业信息、就业指导材料、优秀实习生及优秀毕业生简介、企业调研介绍、各种政策规范等,帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策,引导毕业生树立正确的择业观念,降低就业期望值,积极做好就业前的思想准备和心理准备. (三)、需求信息收集工作,举办毕业生供需见面会 一方面,为了提供更多的”双向选择”机会,我们重视各方面信息的收集、整理工作,及早开展毕业生市场调查,收集需求信息,积极拓宽就业市场.另一方面,我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会,主动为用人单位和毕业生提供全方位服务,做好桥梁工作. (四)、制度建设和创新工作 我校就业处在完善有关规章制度的同时,实行”三三工作制”,即:三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研,为毕业生和其他在校学生提供就业就业指导、咨询服务和就业市场建设;三分之一的时间、精力用于学生实习期间的管理和班主任及家长的实习管理指导;三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策.一年来,就业处相关工作人员几乎走遍了市内各大用人单位,对毕业生进行了走访调查、搜集用人需求信息,保持了我校连续几年的高就业率,同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提供了有效的借鉴. (五)、学生职业生涯发展规划辅导工作 我们牢固树立”以人为本”的思想,以科学的理论作指导,以专业队伍作支撑,以系统的辅导为途径,分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业生涯发展规划,学生从进校开始正确认识、了解自己,培养正确的成才意识,明确成才方向,在教师的辅导下,针对自己的个性特征和职业能力倾向,通过系统的学习和训练,提高自己的综合素质,培养就业竞争力.使毕业生在择业过程中能够做到扬长避短,减少盲目性,使毕业生的就业选择更加符合个人和社会实际. (六),拓展就业基地,建立就业”绿色通道” 早在几年前我校就实施了拓宽就业渠道的有效措施,即每年与多家较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地,通过努力与100余家用人单位保持长期密切合作的用人关系,与南京依维柯、上海大众汽车厂(南京分厂)、苏宁电器、中储股份(南京分公司)、南京港务局外理公司、LG电子、丁山花园大酒店、江海集团等建立了良好的订单式合作关系.每年为我校提供稳定的就业岗位. (七),搭建信息服务平台,完善就业信息网络化主渠道建设 我校充分利用网络这一现代化的信息手段,不断完善就业信息网络化的主渠道建设,搭建特色信息平台、网上就业短信群发服务功能. (八)取得的成绩 1、2011届大、中专分别举办招聘会40余场,提供单位 58 家. 2011届中专用人单位 2011届普专、高职毕业班招聘单位 序号 用人单位 序号 招聘单位 1 大众汽车四厂 1 半球机械 2 南汽依维柯 2 徐工汽车 3 友德汽车电气有限公司 3 启照幼儿教育 4 果品公司 4 苏宁环球购物中心 5 焕杰电子有限公司 5 五星电器 6 高平机械 6 千面快印 7 晨林贸易 7 柠卡国际儿童体验中心 8 五星客服 8 安吉天地物流 9 苏果超市 9 百丽集团 10 苏宁客服 10 南京特捷交通技术系统有限公司 11 LG(D) 11 苏果超市 12 时代超市 12 苏宁电器 13 大众书局 13 外理公司 14 外理公司 14 果品公司 15 丁山宾馆 15 上海大众汽车有限公司 16 苏宁环球套房 16 惠普电脑 17 国睿金陵饭店 17 金陵饭店 18 银河索菲特 18 玄武饭店 19 玄武饭店 19 丁山宾馆 20 金陵饭店 20 苏宁环球 21 大惠企业 21 大惠