学校教学工作总结_2.docVIP

学校教学工作总结 xxxx学年，学校在市局、镇政府的领导和大力支持下，以胡总书记的科学发展观的重要思想为指导，深入学习”十七大精神”, 认真落实”海南省中小学管理规范”，秉承”一切从学校实际出发，民主化管理，开拓创新”的办事举措，以创建”教育现代化”为契机，全力打造和谐校园。”以人为本，求实创新”，采用民主、平等、和谐的管理模式，创设和谐的学校氛围，以”内强质量，外树形象”，”从严治校，创建特色”为奋斗目标。努力在管理质量，教学质量上下功夫。 一年来我们更加明确了办学方向，强化了各项管理制度。通过加强内部管理，进一步提高了教师队伍的师德师风和对学生的道德、行为习惯的教育。坚持以教学为中心，围绕课程改革，扎实开展素质教育，确保了学生全面发展，学校各项工作再上一个台阶。现就这一学年学校的工作，总结如下： 一、办学方向 面向全体学生，以人为本，注重学生的全面发展，全面实施素质教育，这是学校的办学方法。 本学年，我们认真贯彻执行党的教育方针，结合学校本身特点，以办特色学校、特色教育为目标，踏实认真实施新课程教育。按规定开齐中小学的课程，开足课时。正常顺利开展音、体、美等综合实践活动。学校一年以来的非正常辍学率控制在正常范围以内。除了接收来自省内各市县的孤儿学生外，还按规定接受了东路本地区的义务走读生。各种类别的学生在校融洽相处，生活和学习都得到很好的保障，很好地履行了义务教育的职责。 二、内部管理 建设一支高素质的管理队伍和教师队伍，是学校发展的根本。一年来，我们注重了领导班子自身的健设，在教师队伍中发掘新的”排头兵”，发挥领导班子的带头作用。 1、健全落实各项制度，学校在本学年继续推行制度管人，制度用人。健全各项管理制度，尽量做到管理科学化，人文化。 2、推行领导干部学习制度。坚持领导干部集体学习管理理论知识，用”明确职责，搞好服务，提高效率”的准则要求每一个班子成员，一年来锤炼了一支责任心强、业务过硬的干部队伍。 3、结合绩效考评对全体教职员工进行管理，尽量做到了公正实在地评价教师的工作绩效。落实了有关检查监督奖罚制度，激发了教师教育教学的积极性。 4、学校还充分利用了共青团和少先队等组织开展工作。成立了学生会和团委，开展了一系列富有成效的联谊活动和比赛。 5、学校实行每周例会制，每周一下午召开全体教职工大会，实行校务公开制度，各种制度分配合理，无违规收费。 6、加强后勤保障工作。充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。 7、以建设绿色循环生态型学校为目标，美化、绿化环境，利用沼气池和菜园、猪栏建设，建立一套完善的生态循环校园机制。 三、师资建设 （1）加强职业道德教育，建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍。在学校工作中凝聚全体教师，引导教师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。在日常工作中，引导教师教育学生要循循善诱，特别是对待后进学生要倍加关心，对我校孤儿学生更是关爱有加，以自身良好的师表形象和耐心细致的工作态度教育和引导学生。 （2）学校积极地创造条件做好骨干教师的培养工作：通过外出学习、专家指导等形式为教师的学习提供帮助。本学期继续举行每人上一堂优质课活动，鼓励教师写出有力度、有新意、内容过硬、文笔流畅的教育论文或经验文章。 （3）为了进一步加强教师队伍建设，学校不间断征求家长和学生对学校工作和教师工作的建议和意见，并及时地向有关教师反馈。提高了教师教育教学的能力！ 教学质量是学校的中心工作，是学校工作的生命线。学校始终把教学工作摆在重中之重的位置，坚持学校的一切工作都积极服从、服务于教学工作的原则。使今年的教学质量有了明显的提高，全体教师围绕全面提高教育质量这一总目标，做到了： 1、加大教学管理的力度。每位任课教师每学期上一节公开课。继续坚持领导进课堂听课制度，作业全批全改、每月查备课等教学管理制度。认真备好每一节课。认真上好每一堂课，学校对教师的要求是：第一、上课要精神饱满，热情洋溢地对待每个学生。第二、学生作业时要巡视指导，发现问题及时指出，耐心辅导。第三、站姿上课，认真对待学生作业。 2、课堂教学中努力转变学生的学习方式，营造和谐、民主、平等的课堂学习氛围。鼓励学生带着问题走进课堂，通过自主探究、合作讨论、老师点拨等多种学习方式解决问题，并能产生新的问题走出课堂，在课后进行研究的良性学习循环。 3、重视学习过程、结果的评价。平时的作业、单元练习，期中、期末质量检测，教研组都认真研究，严肃对待，发挥评价的激励和导向功能 ，激发学生进一步学习的兴趣，通过评价促进教学质量进一步提高。 4、根据学科特点抓关键。各学科的教师都十分重视学生良好学习习惯的培养，切实从每一次作