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学校就业处年度工作计划范文 xxxx年，我们的工作将面临两大挑战：首先是需安置的顶岗实习和就业人数将再创历史新高，其中需要安排就业的xxx届毕业生xxxx人，需要安排顶岗实习的11届毕业生为2020人;其次，国内金融危机的余温犹在，对我国就业形势的影响也在增加，经济不会短时间回升，企业人员需求量不会明显增加，xxxx年全国仅高等院校的毕业生就将达到xxxx万人。xxxx年就业形势将非常严峻。开拓我校10年实训就业工作新局面，确保不因实训和就业工作给学校带来不利的影响，是今年的工作重点。 工作目标： 紧紧围绕学校工作要点，认真研究在新形势下就业和实训工作面临的新问题和应对对策，保证xxxx届毕业生顶岗实习岗位的安置，提高xxxx届毕业生的就业率和就业质量，扩大实习(就业)两个基地建设，扎实推进实训(就业)和校企合作，力求创新，务求实效，大力提高校企合作水平。 一、xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作： 1.xxxx届毕业生概况： 我校xxxx届毕业生共2020人，其中06级高职1205人，08级中专815人，财经类1209人，IT类415人，商贸类396人。 2.基本思路： 第一阶段：加强思想动员，调查顶岗实习(就业)意愿，分解顶岗实习(就业)指标，落实基础工作 时间安排：xxxx年3月mdash;4月 工作内容： (1)在总结xxxx届毕业生工作基础上，制定xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作实施性计划，启动xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作，分期进行xxxx届毕业生情况调查、就业岗位意愿调查、校内面试(系部负责)等工作，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。 (2)结合毕业生实际情况举办专业指导讲座，帮助学生树立正确的就业观、择业观，了解就业政策及学校相关规定，做好就业前的心理准备和知识准备。侧重就业形势教育、就业心理教育、就业面试技巧教育等，全面提高毕业生的综合素质。 (3)积极主动联系、落实用人单位。 第二阶段：积极组织实施，分阶段落实顶岗实习(就业) 时间安排：xxxx年5月mdash;xxxx年9月 工作内容： (1)分时段做好毕业生顶岗实习(就业)工作推进。从xxxx年5月开始对xxxx届毕业生不断进行分流，要及时掌握学生的实习、就业、继续升学的动态变化情况。 (2)组织学生参加各类用人单位的校内外招聘会，全面展开xxxx届毕业生的顶岗实习(就业)工作。 (3)完成毕业生离校相关工作，保证毕业生顺利、安全上岗。 (4)积极主动联系、落实用人单位。 第三阶段：做好毕业生上岗工作，进行实习巡访工作，积极总结本年度工作 时间安排：xxxx年10月mdash;xxxx年12月 工作内容： (1)收集、汇总xxxx届毕业生顶岗实习(就业)情况。 (2)做好xxxx届毕业生顶岗实习(就业)岗位的变更、调整工作。 (3)开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查，撰写调查报告。 (4)召开工作总结会，制定下一年工作方案。 二、xxxx届毕业生就业安置与派遣工作 时间安排：xxxx年7月mdash;xxxx年8月 工作内容： 积极与用人单位联系，帮助10届毕业生的顶岗实习向就业顺利过渡;不断开拓新的就业渠道，确保10届毕业生就业率在95%以上。同时做好10届毕业生的实习证明资料的收集、整理工作，确保首次派遣就业率就达到95%以上。 三、xxxx届毕业生顶岗实习先进集体和优秀个人的评选及奖励 四、实习(就业)基地建设要有新突破 巩固原有的基地，积极拓展新的基地，力争再与10个单位签订实习/就业基地协议。加大信息专业的基地建设，要做到至少与2个新IT企业签订基地协议，以保证各专业基地建设的均衡、合理。 五、校企合作办学数量要增加、模式要创新 要积极与企业联系，力争与企业达成联合办学协议，冠名组班，力争做到每个专业至少有一个企业冠名班。 信息技术专业要继续保持与华道数据处理有限公司的合作办学模式，规模要逐步扩大、模式实现多样化。 六、进一步落实七加七公司定期接受我校两个班级学生(100名)顶岗实习和就业工作，并组织实施。 七、进一步强化制度建设，建立实习检查评估制度。 八、专题研讨我校在校企合作、顶岗实习、就业工作的经验和不足，研究新思路、新举措。 九、积极主动配合系(部)开展工作，做好组织、协调工作。 十、完成学校交办的其他工作。 实训就业处