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学校行政工作总结 xxxx年，在市委、市政府的关心和支持下，学院不断巩固科学发展观学习成果，以建设xxxx省示范性高职院校为统领，进一步明确办学理念、育人理念和工作理念，推进内涵建设，先后获得”xxxx省文明学校”“xxxx省平安校园”“抚顺市社会科学工作先进单位”“抚顺市档案工作先进集体”等荣誉，办学实力显著增强，社会声誉稳步提升。 一、高职教学改革成果丰硕 示范校建设工作取得阶段性成果。通过召开动员大会，完善组织机构，建立规章制度，组织培训学习和考察，宣传办学成果，进一步明确建设目标，理清工作思路，营造建设氛围。 专业和课程建设与改革深入发展。开展教师说课竞赛、基于工作过程的教案检查和行动导向教学法课题研究等活动，不断深化高职教学改革。精细化学品生产技术专业被评为省级品牌专业，web应用技术被评为省级精品课。承办省高校思想政治理论课沙龙，促进”两课”建设。扩大以证代考范围，深入推行双证书制度，不断提高学生专业性实践能力。参加全国化工职业技能竞赛、全国数字艺术设计大赛等省级以上技能大赛，获团体、个人共计13个奖项；以”实践、协作、创新”为主题举办第二届学生技能大赛，推动以赛代训人才培养模式深入发展。 校企合作形式丰富多彩。巩固与大连尼奥公司等”订单”企业的合作关系，推动”订单式”人才培养模式不断发展。与恒星集团合作成立”抚顺恒星伟业设计装饰有限公司 抚顺职业技术学院设计中心”，将抚运安全仪器研究所引进工程训练中心，促进校企合作面向产学研结合，向纵深化发展。 实训基地建设成效显著。建筑装饰工程技术实训基地被确定为中央财政支持的职业教育实训基地，化工系和机电系被列入xxxx省普惠制培训基础能力建设项目，教务处被省教育厅评为实验室建设和管理先进集体。与抚顺罕王集团还原铁有限责任公司等一批企业签订了校外实训合作协议。 教师队伍建设取得新进展。机电一体化教学团队被评为省级教学团队，1名教师被评为省级教学名师，1名教师被评为省级专业带头人。全年选派29人参加双师素质教师培训，专任教师中的”双师”比例进一步提高。聘请1名韩国籍外教，不断提高韩语教学水平。 二、学生管理水平进一步提高 开展辅导员家访、致家长一封信和”谈心”等活动，使学校、家庭和社会教育有机融合，形成大学生思想教育工作的合力。开展”专家进校园 教坛浴春风”等精品校园文化活动，邀请台湾新党主席郁慕明、著名书法家启骧等社会名人来校讲学，开阔学生视野，丰富课余生活，提升文化品位，强化素质教育。深入挖掘”见义勇为”、”拾金不昧”和”品诚业精”等先进学生典型，进一步树立学院教书育人的良好社会形象。 加强学生日常管理，严格落实《抚顺职业技术学院学生处分暂行规定》，发挥制度约束力。选派16名辅导员和班主任参加省教育厅培训，开展辅导员职业技能大赛等活动，促进学生工作队伍综合素质的不断提高。选拔一批品学兼优的学生充实到学生干部队伍，发挥他们的引领和示范作用，实现学生管理工作的辐射和延伸。 认真评审和发放各类奖学金、助学金，全年有924名学生获得国家、省及学院设立的各类奖助学金共计249万元。完善家庭贫困学生资助体系，为32名学生提供校内勤工助学岗位。 三、招生就业再创佳绩 加强招生宣传，科学调配计划，巩固和开发重点生源校，健全招生代理人制度，强化录取过程管理，全面提高招生工作水平。xxxx年全日制新生报到1086人，报到率达到85.37%，全日制办学规模稳步提升。 以提高毕业生就业竞争能力为目标，加大创业就业指导课改革力度，加强省内省外两个就业市场建设，推广大西北援助计划等就业促进项目，努力为毕业生创造更多更好的就业机会。全年共举办大型招聘会2场，举办北京京东方有限公司、无锡夏普、山田电机等企业专场招聘会47场，发布就业信息312条，提供就业岗位4159个。xxxx年毕业生年终就业率达到96.21%，其中协议率达到86.34%，同比去年提高30.5%，实现就业率和就业质量双增长。 四、行政管理水平和后勤服务质量持续提升 加强财务管理。积极争取上级资金支持，获得国家和省级实训基地建设专项资金660万元。积极筹措资金用于教工体检、伙食补助及节日福利等非货币性福利支付，全年累计支出71.5万元。加大学费收缴力度，高职学费上缴率达到97%。严格支出管理，落实定点招标采购，实现文销品、日杂品和大宗物资采购经费节约20%。加强电话费、印刷品和现代化办公用品等使用管理，高质量完成政府采购和日常零星设备采购。 加强人事管理。提高师资队伍建设质量，2人晋升为教授职称，8人晋升为副高级职称，引进7人充实到教学和管理岗位；组织教职工参加高质量的培训学习，先后选派11名教学管理骨干参加新加坡和德国培训项目，开阔了视野，提高了能力，收到良好效