东航金融金融信息服务有限公司员工手册.docxVIP

员工手册第一部分 概要 一、序言 欢迎阁下加入东航金融宣城服务中心,宣城瑞阳金融这个大家庭！ 公司自成立以来，以积极进取辛勤创业的精神取得了令人骄傲的成绩。我们的目标是提供一个高效率的科学工作环境使各位能够充分发挥自己的才干。我们的客户、员工和积极向上的精神是东航金融最大的财富，我们将在经营过程中始终保持和发扬这一优势。作为东航金融的一员，我们鼓励您，探索新的有效的工作方法来完成工作 ，这将使您获得崭新的、丰富的工作经历。 致力于深切了解用户、及行业专家的各种需要，并通过我们各部门的相互配合、支持及全体员工的共同努力，来出色地满足这些需求，以赢得满意和信任。我们期待您能发挥自己的才能，与我们一起分享成功的喜悦，共同承担创业的风雨。我们会保持：平等的就业机会工作过程的完整性 团队精神及时的决策培训和发展工作业绩的认可和奖励工作中每一方面的改革和创新开诚布公的沟通对完美的不懈追求充分的授权积极的态度不断的改进公司过往业绩及未来发展，有赖于各位员工的努力及精诚合作，共同配合公司整体业务路线和发展方向。我们希望通过这本员工手册令新加入的及在职的员工对于公司的雇佣政策、工作守则及员工福利上有更深入的认识，籍此加强员工与公司之间的沟通和了解。如果有任何疑问，请随时向你的上级或行政部询问。 预祝您在瑞阳金融金融信息服务有限公司 有一个良好的事业发展！二、本员工手册的目的守则设立的目的，是让员工对公司的雇佣政策、员工福利、行政措施及规则有明确认识及指引，从而加强维系公司与员工之间的关系。一切与雇佣有关的事项若不列在本守则内，将根据中国相关法律、行政法规规定办理。三、手册内容的修订或增删公司将保留随时修订或增删本手册内所列举任何条例的权利。如有修订或增删，将尽快以通告形式通知各员工。四、义务公司及员工须遵守本手册所列各项条款，以求保障公司业务上的发展及员工的福利。五、公司资料的保密员工有责任对任何在受雇期间所获得的机密或敏感性资料进行保密。例如技术、程序、市场及营业资料、行政记录、客户名单、财务资料及其他任何或其附属公司的一切经营业务上的机密资料。除获得公司管理层的书面同意外，机密资料不能告知其他人士或在公司以外地点作讨论。员工不可将任何机密资料作私人用途或利用该资料使其个人、朋友或亲属获得利益。员工离职后仍须保守公司机密或敏感性的资料，任何违反上述条件者将给予纪律处分或追究法律责任，由此造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。六、员工记录员工个人记录由公司行政及行政部保存，只有总经理及员工所属部门经理方有权索阅。 第二部分 员工手册（劳动合同附件）《员工手册》是东航金融金融信息服务有限公司对员工管理的基本规范和要求，旨在帮助每一位受聘于公司的员工了解、适应公司文化并认真履行其工作职责，也是员工加盟公司后了解和认知公司的第一手资料，是员工熟悉公司政策和基本规章制度的窗口。每一位员工应当仔细通读本手册，如对本手册内容有任何疑问，可向行政部门咨询。本手册之规定适用于签订《劳动合同》之员工。若该手册出现任何修订或更改，公司将以通告或其他合理方式（如电子邮件）知会所有员工。本手册所载的聘用条件如与员工签定之劳动合同有不同之处，将以本手册之规定为准。 《员工手册》主要包含以下内容：第一章 办公室管理第二章 考勤管理制度第三章 出差及外勤管理制度第四章 员工岗位聘用办法第五章 员工招聘与录用办法第六章 公司薪酬管理制度第七章 福利及休假管理制度第八章 员工离职管理规定 第一章 办公室管理第一条 办公室要保持清洁卫生，不堆放杂物。员工应保持个人和公共办公区干净整洁，及时整理私人物品。第二条 爱护办公室内公物，损坏公物者照价赔偿。第三条 办公室内不许吸烟、大声喧哗和长时间谈论私人话题。第四条 离开办公室时，应注意关闭电灯、电扇、空调、电脑（主机和显示器）等电器设备。第五条 工作日下午六点之后，以及周末休息日，前台或最后一位下班的同事应关闭公司照明系统。第六条 在工作时间不许进行玩游戏、看电影、私人、炒股等非工作事宜，如果出现，办公室经理将对违规员工发送书面警告。书面警告后，员工仍然进行上述非工作事宜，公司将书面通知解雇（无解聘补偿）。第七条 工作时间内，QQ、msn等聊天工具仅限于工作交流，公司已建立聊天内容监控系统。 第八条 工作时间内，不允许登陆与业务无关的网站浪费时间或将与业务无关的内容上传到网站上，影响同事工作效率。第九条 工作时间内，在公司办公区不允许吃零食（含嚼口香糖）。第十条 在工作日员工与亲友到公司会谈，原则上会客时间不应超过15分钟。出于安全考虑下班后和休息日严禁非本公司员工在公司停留，但是由至少一名部门经理进行的工作会议则不受此条限制。第十一条 如在工作时间部门经理因工作事