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胜利油田工伤认定及鉴定工作程序 胜利石油管理局劳动工资处 姜华 目 录 一、工伤认定 （一）认定范围 （二）工作程序 1.与胜利石油管理局签订劳动合同的人员 2.与劳务输出机构签订劳动合同，在管理局或有限公司主体工作的劳务人员 3.与管理局控股或投资兴办的法人企业签订劳动合同的其他人员 （三）工伤认定所需材料 （四）上报时效 二、劳动能力鉴定 （一）鉴定范围 （二）工作程序 （三）劳动能力鉴定所需材料 三、其他事项 四、表格填写要求 第一部分 工伤认定 （一）认定范围 胜利石油管理局、胜利油田有限公司 所属各二级单位，管理局控股和投资兴办 的各类企业以及与之形成劳动关系的各类 员工，属工伤认定的范围。 （二）工作程序 1.与胜利石油管理局签订劳动合同的人员 （1）因工作受到事故伤害的，二级单位工伤调查领导小组组织调查，并出具调查笔录（报告）。重大事故伤害或有争议的事故伤害上报油田工伤事故调查委员会，由油田工伤事故调查委员会组织进一步调查并出具调查笔录（报告）。 （2）受伤害人员所在单位或本人填写《工伤认定申请表》。 （3）基层单位、二级单位逐级审查盖章，备齐工伤认定所需全部材料，由二级单位安全部门上报局安全环保处。 附件：流程图 （二）工作程序 （4）局安全环保处对现场勘查和工伤事故调查情况以及上报材料进行审核并签署意见。同意呈报的，转局劳动工资处。 （5）局劳动工资处对上报材料进行复核或与有关部门会审后，签署呈报意见，制作工伤认定决定书，报东营市劳动和社会保障局认定。 （6）东营市劳动和社会保障局认定后，局劳动工资处将《工伤认定决定书》等材料分别送达相关二级单位、局安全环保处和局社会保险管理中心。二级单位负责将《工伤认定决定书》送达受伤害人员本人或其直系亲属，并将送达回证单返交局劳动工资处。 （二）工作程序 2.与劳务输出机构签订劳动合同，在管理局或有限公司主体工作的劳务人员 （1）在主体工作受到事故伤害的，由主体用工单位工伤调查领导小组组织调查，并出具调查笔录（报告）。重大事故伤害或有争议的事故伤害报油田工伤事故调查委员会，由油田工伤事故调查委员会组织进一步调查并出具调查笔录（报告）。 （2）受伤害劳务人员主体用工单位或本人填写《工伤认定申请表》。 （3）主体用工单位到劳务输出单位（员工劳动合同甲方）审查盖章，并取得劳动关系证明。备齐工伤认定所需的全部材料，由主体用工单位安全部门上报局安全环保处。 （二）工作程序 （4）局安全环保处对现场勘查和工伤事故调查情况以及上报材料进行审核，并给出审核意见。同意呈报的，转局劳动工资处。 （5）局劳动工资处对上报材料进行复审或与有关部门会审后，制作工伤认定决定书，报东营市劳动和社会保障局认定。 （6）东营市劳动和社会保障局认定后，局劳动工资处将《工伤认定决定书》等材料分别送达相关主体用工单位、局安全环保处、社会保险管理中心和劳务输出单位（员工劳动合同甲方）。主体用工单位负责将《工伤认定决定书》送达受伤害劳务人员本人或其直系亲属，并将送达回证单返交局劳动工资处。 （二）工作程序 3.与管理局控股或投资兴办的法人企业签订劳动合同的其他人员 （1）因工作受到事故伤害的，用人单位（或托管二级单位）组织调查并出具调查笔录（报告）。重大事故或有争议的事故伤害由油田工伤事故调查委员会组织调查并出具调查笔录（报告）。 （2）用人单位（或托管二级单位）或受伤害人员本人填写《工伤认定申请表》，备齐工伤认定所需的全部材料，报局安全环保处。 （3）局安全环保处对现场勘查和调查情况以及上报材料进行审核，并给出审核意见。同意呈报的，转局劳动工资处。 （二）工作程序 （4）局劳动工资处对上报材料进行复审或与有关部门会审后，制作工伤认定决定书，报东营市劳动和社会保障局认定。 （5）东营市劳动和社会保障局认定后，局劳动工资处将《工伤认定决定书》等材料送达相关用人单位（或托管二级单位）、局安全环保处和社会保险管理中心。用人单位（或托管二级单位）负责将《工伤认定决定书》送达受伤害人员本人或其直系亲属，并将送达回证单返交局劳动工资处。 （三）工伤认定所需材料 1.《工伤认定申请表》（一式六份）。 2.受伤害人员身份证复印件（一式两份）。 3.两人以上证人证言（一式两份）。 4.劳动关系证明书。（由劳资科出具）。 5.医疗机构出具的受伤后初诊住院病历（必须有医院的骑缝印章）、诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（一式两份）。 （三）工伤认定所需材料 6.属于下列情况应提供相关的证明材料（一式两份）： （1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 （2）由于机动车事故引起的伤亡事