奥莱斯轮胎有限公司新员工入职培训教材.docVIP

新员工入职培训教材 公司简介 1-1武汉奥莱斯轮胎有限公司 武汉奥莱斯轮胎有限公司是集科研、设计、生产、销售于一体的大型专业轮胎制造公司,座落在有“九省通衢”之誉的湖北省武汉市, 交通便利。“奥莱斯”产品的主要性能指均通过了“中国强制安全” “CCC”认证，以及ISO9000质量体系认证。被武汉市工商局评为“重合同守信用单位”。以奥莱斯为主的产品系列主要有载重轮胎、轻型载重轮胎、中小客车轮胎、农业轮胎。十五年的发展使“奥莱斯”积累了大批优秀人才和精益求精的技术。轮胎有限公司始终奉行“质量就是企业生命”的宗旨，秉持“”的企业精神，竭诚为广大客户提供更优质、更可靠的产品和服务。技术吸国际先进技术，具有的实用性和进性地面积约50亩总投资亿元，年产全钢子午线轮胎万其中工人8人，技术人员166人，管理人员160人公司延伸产业链，利用自身技术优势，入摩托车胎、、轮胎等领域，形成更完整的产业链秉承“企业文化，世界名牌”的企业理念，坚持务实、创新、拼搏、进步的企业精神，以“做中国最好的轮胎，创中国轮胎世界名牌”为目标，不断开创中国轮胎行业新篇章宏伟目标迈进！NNo量不抽烟，不使用大功率电器。 2、晚上外出应结伴而行，以防打劫。尽量不要走偏僻地带。 3、防止骗局，如下棋，分钱，短信通知汇款、掉包等骗局。 4、在外吃东西要注意卫生，以防中毒，特别是潲水油食品，油炸、烧烤食品尽量少吃。 5、晚上减少外出，尽量不要在人多复杂的地方聚会狂欢和喝酒。 6、贵重物品保管好，宿舍房间要记得锁好。 7、禁止公司员工聚众赌博，嫖娼、吸毒，一经发现除名处理。 8、夏天不要去湖边或海边等不安全地eKs方游泳，防止溺水身亡事件发生。 9、出门在外不要多嘴多舌，惹事生非。 10、过马路要小心谨慎，注意往来车辆。 六、劳动纪律与考勤管理制度 6-1劳动纪律 1、工作时间内，员工不准随意离岗、串岗、聊天、或偷闲怠工，违者处10元/次罚款。 2、工作时间内，员工无车间或部门值班领导的批条，不准出厂，保卫科私自放行的，处值班人20元/次的罚款，员工翻越厂大门出去的处100元/次罚款。并通报。 3.在厂区内睡觉的员工处20元/次的罚款，干部处50元/次的罚款。 4.车间工作人员工作时间内不准穿拖鞋，衣冠不整进入厂区的（洗澡者除外），处20元/人罚款。 5.携带提包、袋子出厂大门的，必须接受保卫科检查，保卫科未检查的处10元/次的罚款。 6.凡带香烟火种进厂区一经发现，一律按香烟火种条律处罚。 6-2．考勤记录与处罚： 1.员工每日上下班必须到保卫科处刷卡，按时上班，一个月内未刷卡签到超过3次的处10元罚款。 2.员工刷卡签到有弄虚作假，而保卫科当场未加以制止的，处当事人和保卫科值班人各20元/次的罚款。 6-3．员工辞职、辞退管理程序： （一）辞职 1.员工辞职提前30天书面申请，经班长、车间（部门）主管，人力资源主管、生产厂长逐级批准。 2.试用期内辞职，需提前3天写离职申请，经人事部办理相关手续方能结算工资离职。 3.新员工入职工作不满7天，公司不予结算工资。 4.员工提交辞职申请后，未到批准时限办理急辞的扣除工资300元。 5.到辞职时限，经批准辞职者，必须办理好财产、财务手续，移交完各种资料后方可办理离厂手续和工资结算。 （二）自动离职 1.凡未经请假或准假连续旷工五天，视作自动离职处理。 2.自动离职者视为自愿放弃在公司的一切权益，包括福利和当月工资。 3.因自动离职给公司造成经济损失的，应承担法律责任。 （三）属以下几种情况，公司有权将其辞退 1.凡在临时工期内试用不合格者。 2.严重违反规章制度、工艺标准和国家法律法规者。 3.身患神经病、传染病、查出进厂前身体某部位有残缺者。 4.不服从管理、不能胜任本职工作着。