2011年老干部工作汇报材料.docVIP

2011年老干部工作汇报 一、 省、市老干部工作会议主要精神 2月22日，全省老干部工作会议在长沙召开。省委常委、组织部长黄建国出席会议并作重要讲话。省委组织部副部长、老干局长常世雄作了工作报告。对于如何做好当前老干部工作，黄部长强调了三点： 一是要正确认识形势，提高责任意识。各地各单位要牢固树立老干部无论过去、现在还是将来都是党和国家宝贵财富的观念，牢固树立老干部是支持中国共产党执政的重要政治力量，是促进社会和谐的重要群体，是教育青少年、培养下一代的重要资源的观念，牢固树立老干部工作是组织和干部工作的重要组织部分，是和谐社会建设的重要方面的观念，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感。各级老干部工作部门和老干部工作者要正确认识经济社会变革对老干部工作带来的新影响，正确认识离退休干部队伍结构变化对老干部工作带来的新挑战，看清新形势、明确新任务、落实新要求。 二是要深化创先争优，助推科学发展。黄部长在讲话中用了三分之一的篇幅进行强调和部署。概括起来就是“五个围绕”：围绕推进“四化两型”创先争优，围绕服务集中换届创先争优，围绕庆祝建党90周年创先争优，围绕老干部得实惠创先争优，围绕加强离退休干部“两项建设”创先争优。 三是要强化组织领导，加强自身建设。第一，要切实把老干部工作放在重要位置。各级党委和政府要把做好老干部工作作为政治任务，列入重要议事日程，定期听取工作汇报，研究解决实际问题。各级老干部工作领导小组要健全例会制度，充分发挥组织、决策、协调、监督、指导作用，研究解决具体问题。各级党委组织部门要切实加强对老干部工作的领导和指导，与组织部门其它工作同研究、同部署、同检查、同考核、同表彰。各涉老部门要各负其责，齐抓共管，协同研究解决好老干部工作中的突出矛盾和问题。继续完善和巩固党委统一领导、政府大力支持、部门密切配合、社会共同参与的老干部工作格局。第二，要大力加强老干部工作队伍建设。在老干部工作队伍中进一步加强党性教育、加强学习培训、加强作风建设。第三，要认真组织开展好全国、全省老干部工作“双先”评选表彰活动，最大限度地激发老干部工作人员的干事激情。 3月16日上午，我市召开了老干部工作暨关心下一代工作会议。市委组织部副部长、老干局长范贤宏作了工作报告，市委副书记曹儒国作了重要讲话。会上进一步传达、学习了上级精神，全面部署了2011年我市老干部工作。全省、全市会议精神，对于我们正确分析判断形势，找准工作定位，突出工作重点，有针对性地做好今年老干部工作具有十分重要的指导意义。 二、我县2010年老干工作简要回顾 2010年，全县老干部工作围绕“让党放心、让老干部满意”的总体目标，以创先争优活动为主线，突出老干部两项待遇落实，突出老干系统自身建设，突出老干部作用发挥，大力打造老年社团品牌，取得了明显成效：县委老干部局被评为全省老干部工作红旗单位、全市文明窗口单位、五好领导班子。 （一）主要成绩 1、争取领导重视，老干部工作位置得到了大提升 贯彻落实市委11号文件特色鲜明。一是组织学习宣讲了市委11号文件、县委9号文件。二是建立健全了老干部工作机制。主要是县委常委会专题研究老干部工作的议事机制、县委老干部工作领导小组指导协助老干部工作的协调机制、县委在职领导联系老干部的联系制度、落实离休干部两费的“三个机制”、离退休干部特殊困难帮扶机制、老干部工作纳入全县目标管理考核机制、老领导带队督办基层老干部工作的督办机制等。 县委、县政府把老干部工作高看一等。一是调整充实县委老干部工作领导小组，并明确了相关责任。二是及时研究和部署老干部工作、关心下一代工作、书画之乡创建工作以及首届“敬老月”活动等。三是舍得花钱为老干部办好事、办实事。列入财政预算的涉老组织活动经费由上年的20万元增长到35万元，增长70%。四是在职领导联系老干部形成制度。县委、县政府主要领导根据各自分工和联系乡镇，每名领导联系一至二名离退休老干部，能定期进行走访联系。 2、更新工作思路，落实老干部待遇迈出了新步子 落实老干部政治待遇，加强离退休干部党支部建设。一是抓离退休干部的思想政治建设建立了一套好制度。二是抓离退休干部党支部建设采取了一些新举措。主要是抓离退休干部党支部书记队伍建设。9月上旬，举办了一期全县离退休干部党支部书记培训班，参训支部书记80多人。三是大力推介和表彰身边的离退休干部先进典型。 落实生活待遇，解决老干部特殊困难。一是离休干部的“三个机制”健全、完善，运行正常，离休费和医药费落实率达100%。二是离退休干部共享机制基本建立。突出表现在：县委、县政府把全县134名离休干部的津补贴按照1.5万元的新标准全额列入县财政预算。三是老干部年节慰问、生日祝寿、住院看望、去世吊唁、健康体检制度执行到位。四是在建立帮扶