环基机械有限公司员工手册【 16p】.docVIP

总经理致词： 欢迎您加入环基机械有限公司的大家庭！ 员工手册是每一个环基员工必须读完的一本书，为了更好地使员工的权利和公司的利益得到基本保障，让您了解环基机械有限公司的企业文化和各项条件及要求。本手册可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度，在管理工作中我们将按照员工手册里的规章制度对员工进行考核和管理，本手册只是指南，如对手册所述规章制度有任何疑问，请与部门经理和行政部联系。 BUZw祝愿您在环基机械有限公司工作期间工作开心！健康幸福！ 总经理：廖志坚 第一章 总则 第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条　　制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第章 员工的权利和义务第条 员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。第条　　员工必须爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。第条　　员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。第条　　员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。第条　　员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。第条 员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。第章 劳动合同第条　　本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。第条　　劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。第条　　新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。10%计算。 第五条 公司和员工双方要求解除雇佣关系，员工要求离职或公司辞退员工，工资按当月工资发放实际日期结算。第条　　，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。第条　　劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。第条　　 第章 工作纪律第条　　员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。第条　　员工应无条件从工作分配、调动的指挥。第条　　员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。第条　　员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。第条　　员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。第条　　员工在对对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：您好，＊＊＊公司：客人来访，笑脸相迎，请字当头，执情接待：客人辞行，以礼相送，须说再见，欢迎再来，一路顺风等：洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。第章　　考勤和请假制度11:00，下午为：12:30-16:30；秋（夏）季上午为：7:00—11:00，下午为13:00～17:00。 第二条 考勤打卡机的保管、调整及考勤卡片的保管、收集、增添等工作由办公室负责，未经批准乱调打卡机的，给予责任人50元/次的经济处罚；造成设备损坏的，加倍处罚。 第三条 员工必须亲自打卡，不准代（受）打卡，若有违规，双方各按旷工1天处理。 第四条 凡随意涂改、伪造、损毁、撕毁、考勤卡或自行签卡的，一经查获，予以责任人100元/次的经济处罚，同时该考勤不予登记。 第五条 各车间负责人负责本班员工考勤日常登记，行政管理人员的考勤由办公室负责登记。 第六条 严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的，有部门负责人批准，3天以内的，由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅自离岗的按旷工处理。 第七条 上班时间开始后迟到1分钟至5分钟扣除一分，5分至30分钟扣除两分；超过30分钟者，按旷工半天论处。提前30分钟下班以内者，按早退论处；超过30分钟早退者，按旷工半天论处。 第八条 旷工半天者，扣发半天基本工资；每月累计旷工1天者，