积极有效地推进学习型领导班子建设课程的考试95分.doc

积极有效地推进学习型领导班子建设 课程的考试 各题型提交答案说明：1.单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择，多选题点击勾选框进行多项选择。2.选择题和判断题:直接点击选项，系统将自动提交答案。3.未完成考试误操作推出系统后，在考试时间段内可重新进入系统考试。4.完成考试后点击提交答案按钮，考试结束，不可再次进入系统考试。5.答题完成后，点击考试页面左侧“未答题”按钮，确认无未答题后再提交答案。6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。 一、单选 ( 共 8 小题，总分: 40 分) 1. 党始终走在时代前列，引领国家社会发展的决定性因素是什么？ A.不断自我挑战 B.不断自我调整 C.顺应社会趋势 D.不断自我学习 2. 下面哪个是属于党的宣传部门的传统职责？ A.引导社会热点 B.弘扬社会正气 C.搞好舆论监督 D.疏导公众的情绪 3. 学习型领导班子的建设应该以哪里的决策为主？ A.中央 B.国家 C.地方 D.村委会 4. 著名的珍珠理论是我国哪位企业家提出来的理论？ A.马化腾 B.李彦宏 C.柳传志 D.张瑞敏 5. 为了做到领导班子内上下级之间信息传递要及时、快捷，避免信息堵塞、信息失真、信息流逝的问题，我们应该采取什么措施？ A.组织结构金字塔等级化 B.组织结构扁平化 C.决策透明化 D.信息公开化 6. 为了保持行动上的高度一致，领导决策者应该如何做？ A.珍视少数成员的意见和看法 B.尊重其他成员表达观点的权利 C.行为上执行多数人的决策 D.积极提出自身观点 7. 领导班子成员确立共同的愿景和目标，有利于帮助领导班子成员产生创造性学习的什么？ A.创造力 B.推动力 C.内动力 D.共识 8. 三峡工程项目论证阶段，曾提出反对意见的专家和学者其不可行的论证意见为后来可行性论证及风险应对措施的采取和处理提供了很好的帮助，这个例子讲明了什么？ A.尊重其他成员表达观点的权利 B.领导班子成员之间有不同的观点和看法是非常正常的 C.珍视少数成员的意见和看法 D.不能用简单的对与错做定性的分析和评价 二、多选 ( 共 4 小题，总分: 20 分) 1. 领导班子成员之间有不同的观点和看法是非常正常的，这主要表现在什么地方？ A.班子成员要及时陈述自己的观点和看法 B.领导班子主要领导必须有正确的心理认知 C.领导班子要欢迎班子成员表达自己的看法和意见 D.主要领导可以不同意他的观点 2. 领导班子应对现代媒体有哪些原则？ A.讲事实 B.摆道理 C.现在就讲 D.快点讲 3. 在当今形势下，党的宣传部门新的职责包括哪些内容？ A.宣传党的主张 B.弘扬社会正气 C.通达社情民意 D.引导热会 热点 4. 领导班子在对面媒体时，不能采取什么措施？ A.捂盖子 B.用势压人 C.用钱封口 D.鸵鸟政策 三、判断 ( 共 8 小题，总分: 40 分) 1. 班子成员讨论问题时，主要领导不可以不同意他的观点，因为要尊重成员表达观点的权利，这是最基本的民主理念之一。 正确 错误 2. 班子内成员最佳状态是拥有不同的专业背景、工作经历、知识结构等的差异，从而在组织结构内部进行有效地互补。 正确 错误 3. 领导班子必须也要有趋同性，即拥有共同的愿景、理想、信念。 正确 错误 4. 9月15日召开了党的十六届四中全会的主题就是“加强和改进形势下党的建设”。 正确 错误 5. 下级领导的决策权是在职权范围之内的，重要的决策权仍然在上级领导班子的核心层内。 正确 错误 6. 社会形势的快速发展要求我们领导班子成员必须转变思路，转变思想观念，通过学习新理念和新知识改变旧有模式。 正确 错误 7. 学习型领导班子的建设既有差异性又有趋同性，但更重要的是趋同性。 正确 错误 8. 在组织结构内，上下级角度看，上级要学会和善于向下级授权。若上级领导承担单位内所有的责任，则下级就会人浮于事。 正确 错误