XXX杯三校就业力挑战赛招商策划供参习.doc

主办单位：湖南大学招生就业指导中心 湖南大学工商管理学院 承办单位：中南大学学生会 湖南师范大学学生会 目录 一、导言……………………………………………………1 二、活动背景………………………………………………1 三、活动目标………………………………………………2 四、活动介绍………………………………………………2 五、活动优势………………………………………………5 六、活动宣传………………………………………………6 七、活动效果………………………………………………8 八、活动流程及预算 （一）前期宣传……………………………………………10 （二）高效海选……………………………………………11 （三）培训讲座……………………………………………11 （四）初赛阶段：筛选简历………………………………13 （五）复赛阶段（1） ……………………………………13 （六）复赛阶段（2） ……………………………………13 （七）决赛：终极面试……………………………………15 九、赞助方案及赞助权益…………………………………19 附件一:执行委员会………………………………………22  “XXX杯”湖南三校就业力挑战赛策划书 导言 大学里的我们，每个人都有属于自己的青春 我们经历了青春的酸，甜，苦，辣，才会成长为一个真正有意义的人 我们知道，未来之路并不平坦，风雨将砥砺我们的人生 我们明白，现在的努力是耕耘，大学成功之路文体兼程 “知识改变世界，奋斗成就未来”是我们前行的号角 让我们激情携手，创造大学舞台的无限精彩 让我们尽展风华，创造我们自己的无悔人生 麓山脚下，湘水之滨，我们一同展示湖湘学子风采，让古老的湖湘文化再度焕发出千年神韵 二．活动背景 近年来，随着高校的扩招，加之2008年全球金融危机的影响，大学毕业生的就业竞争日趋激烈，已经成为社会各界十分关注的热点问题。据有关调查表明，大学毕业生的就业观念逐步适应当前自主就业的新机制，就业途径多样化，就业环境趋好。但大学毕业生就业难度加大，就业率下降的问题日益明显。 据麦可思研究院《2009年湖南省大学毕业生就业报告》数据显示，湖南省2008届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86.6%，略高于全国2008届平均水平(86%)。根据学校类型来看，湖南省2008届本科院校毕业半年后就业率为89.5%，比本省2007届本科毕业生半年后就业率(91.4%)低；而湖南2008届高职高专院校的半年后就业率为83.9%,更低于2008年的就业率水平。 或许，从就业率上看，今昔只是下调了几个百分点，但是，对于每年基数庞大的湖南省本科毕业生来说，便意味着有成千上万的本科毕业生在毕业后半年内出于无业状态，这对毕业生及其家庭来说，无疑是一个很大的压力和挑战。 同时，这些数据显示，近年来大学生就业竞争日趋激烈，那么作为即将面临就业、踏入社会的我们，需要什么样的素质和能力，让我们在竞争中取得胜利呢？据麦可思研究院《2009年湖南省大学毕业生就业报告》指出，本科毕业生亟需加强的基本工作能力是积极学习和谈判技能等能力，基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。我们也可将其称之为就业能力。 招聘就业是一个双向选择的过程，毕业生期待能够找到合适的企业，公司希望能够收获高素质的员工，毕业生要在几轮笔试、面试中让企业充分认识自己并脱颖而出成为黑马绝非易事，而企业要在一场宣讲和几份宣传资料中让毕业生充分了解公司的用人需求就更是难上加难。因而，能够实现毕业生的公司的双向满意需要提前为毕业生与企业搭建一个沟通的平台，了解彼此的真正需求与特点，从而在招聘中游刃有余。 因此，建立在已成功举办两届的基础上，此次湖南省大学生“就业力挑战赛”旨在为湖南省各高校广大学生提供一次展现自身就业能力和学习的机会，提前接触公司企业的招聘；同时为毕业生和招聘企业搭建一个平台。 三．活动目标 1．打造成为湖南省高校一年一度就业指导活动的重头戏，成为各大企业在招聘前提前观注人才的焦点； 2．吸取湖南大学、中南大学、湖南师范大学三校1000学生参加比赛，50000人次了解并参与到活动中来，使其受到社会、媒体、企业的广泛关注； 3．为即将面临就业的学生提供向企业展现风采、交流学习的机会，从而提高学生就业的可能性。 四．活动介绍 1、暂定时间：2010年5月——2010年7月 2、参赛对象及要求 （1）参赛者须为湖南大学、中南大学、湖南师范大学在校大学本科生，报名不受年级限制； （2）参赛者须能保证在比赛期间有充足时间以确保比赛顺利进行，无特殊情况不允许退赛； （3）参赛者需服从大赛规则，服从主办方合理的安排。 3、评委构成 （1）评委来源：国内知名企业高管、社会知名人士、