包钢学习型党组织经验.docVIP

构筑“二三四五六”工程 推 进 学 习 型 党 组 织 建 设 ——包钢学习型党组织建设经验材料 包钢（集团）公司现有党委（总支）126个，其中直属党委（总支）41个；党支部826个；党员32504名，其中在岗党员19152名。在推进学习型党组织建设中，包钢精心谋划工作思路，努力在保证活动的实效性上做文章，不断探索有效的活动方法和途径，通过构筑“二三四五六”工程，即：巩固两个阵地、坚持三个结合、建立四个体系、开展五项活动、落实六项制度，推进了活动的扎实开展。各级党组织推动创新发展1000亿元/年、力争进入世界500强的“十二五”宏伟目标。近年来，包钢评选表彰管理现代化创新成果123项，总结命名先进操作法879项，每年创效近亿元。师带徒传技制度得到了进一步推广，结成师徒200余对，促进了绝招绝技的传承、推广和运用。投资3.3 亿元建成了新技术中心研发基地；实施研发项目272 项，取得国家级科技进步奖3 项，自治区科技进步奖24 项，冶金科学技术奖3 项；开发新产品307 种，被批准列入国家第二批创新型试点企业、创新型企业行列。生产经营取得了可喜成绩。2010年，包钢生产钢1012万吨，实现销售收入480亿元、利润25.2亿元，上缴税金36.9亿元，在岗职工人均年收入增长6000元。今年以来，生产经营继续保持良好发展势头，为“十二五”发展开好了局，起好了步。 学习型党组织建设活动开展以来，我们感到很有收获，基本解决了党员干部不愿学、不会学的问题，公司党员学习热情高涨。在下一步工作中，我们将努力打造学习型领导班子、学习型领导干部和学习型党员，不断丰富学习内容，创新学习方式，完善考评体系，推广学习成果，将学习型党组织建设活动扎实深入地开展下去。 包钢（集团）公司党委组织部 2011年9月6日 7