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宝塔中学迎接区政协调研汇报材料 各位领导、各位专家： 大家好！首先我代表宝塔中学欢迎各位领导到我校作黄州区教育资源均衡发展的调研。现在我就学校近几年的发展以及现状作如下的汇报。 一、基本情况 我校创建于1982年，是黄州城区一所专业初中。学校地处黄州宝塔大道和西湖一路交汇处，交通便利。 学校现有教学班27个，在校学生1782人，教职员工162人。专职教师147名。近几年来，在上级有关部门的领导和帮助下，通过全体教职工的共同努力，我校各方面工作正常高效运转，校园安全稳定，教师爱岗敬业，教育教学质量进一步提高，各方面的工作都取得了较好的成绩。学校先后荣获“湖北省教改试验基地”“湖北省安全文明校园”“湖北省‘思想政治学科校本研究’先进单位”“黄冈市区‘城管会战’工作先进单位”“黄冈市先进青年社团”“先进基层党组织”“初中教育教学质量特别优秀奖”等称号。 学校以科学发展观为统领，以服务社会为重点，以提高办学效益为中心，以夯实基础、均衡发展、强化特色、打造品牌为指针，以外树形象，内强素质，走特色办学之路奋斗目标一个团结协作、励精图治开拓进取的领导班子，勇于奉献、业务精良、勤于钻研的教职工队伍， 学校最主要的困难是资金缺口大，难以维持学校的正常运转。学校各种费用每年大约需要240万元以上（不含在编在册人员的财政直达工资），而每年学校实际收入只有100万元左右（上级拨入的学杂费、公用经费：1800×340=61.2万、勤工俭学及其他收入约为40万元），缺口达140多万。造成缺口的原因主要有以下几个方面原因： 我校临时代课人员的工资每年需要40多万元； （2）学校目前还有无编在册人员10人，他们的工资和绩效工资全部由学校自筹发放，每年需要20多万元； 宝塔中学还要承担9名政策性安置和政府招聘人员的部分工资，每年需要10万多元； （4）教师的医保需23万，住房公积金需17万，两项合起来有40万； （5）每年需向物价局、审计局、环卫局等部门上交费用10万； （6）每年的福利奖金共计10万； （7）我校有退休人员78人，每年的费用有15万。 3、师资年龄结构不合理，学科结构不均衡。 学校目前有在职专任教师140名，其中35岁以下只有37人，40岁以上有108人，45岁以上有76人。教师年龄偏大的问题，在突出长期缺乏培训，知识老化，难以承担起实施素质教育的重任。教学质量的提高产生了较大的负面影响。虽然宝塔中学发展壮大 黄州区宝塔中学二0一年月 1