职业健康监护管理控制程序.doc

職業健康監護管理控制程序 1. 目的爲建立一個有效規範化職業健康監護規定，預防職業病發生，保障員工的身體健康，保持公司正常生產經營秩序，特制定本程序。 2. 適用範圍適用於公司範圍內的職業健康監護所有過程。 3. 定義： 3.1、職業病：是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.2、職業禁忌證：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。 4. 權責： 4.1 作業指導書之制/修訂：SEA部、生産部及其它相關單位； 4.2 作業指導書之核准、發佈：管理者代表4.3 SEA部負責職業有害因素識別與評價，并與責任部門持續制定具體改善措施。 4.4 行管部負責職業健康監護工作具體實施與職業健康監護檔案保存。 4.5 其它部門配合SEA部及行管部做好職業病預防及職業健康監護工作。 5. 工作程序5.1 職業有害因素預防與申報： 5.1.1 由SEA部門每年定期對工廠作業場所職業病有害因素進行識別與評價，。 5.1.2 行管部根據SEA部職業有害因素識別及評價的結果聯絡有資質衛生服務機構 對作業場所有害因素類型與強度進行檢測評價，并向員工公佈其檢測結果。。 5.1.3根據職業有害因素檢測及評價結果，由責任部門制定具體的技術管理措施， 5.1.4 SEA部追蹤各部門職業衛生技術管理措施實施效果。 5.1.5 行管部根據法規要求及時向政府有關單位申報職業有害因素相關資料。 5.2 職業有害因素管理與培訓： 5.2.1 崗前培訓、對擬從事有害因素作業者，由責任部門對其進行職業衛生培訓，經培訓考核合格后方可從事職業有害因素崗位作業，接觸有害因素崗位的員工需定期接受職業衛生知識培訓，培訓須保留記錄。 5.2.2 對存在職業有害因素設備和工序應優先採取工程技術措施預防職業病、同時為員工提供符合國家標準或行業標準勞保用品，并培訓監督員工正確佩戴勞保用品。 5.2.3 車間不得安排未经上岗前职业健康检查和培訓的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 5.2.4不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 5.3 職業健康監護管理規定： 5.3.1由行管部委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上崗前、在崗及離崗的職業健康體檢，并如實提供職業健康檢查所需資料。 5.3.2 對在崗期間職業健康檢查項目及檢查週期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查项目。 5.3.3 車間員工在作業過程中接觸有害因素出現不適狀態或急性職業中毒及中毒狀態時應立刻組織員工進行職業健康體檢。 5.3.4应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。 5.3.5 職業健康監護結果處理：行管部應與員工所在部門根据职业健康检查报告，采取下列措施： A、对有职业禁忌的員工，调离或者暂时脱离原工作岗位； B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置； C、对需要复查的員工，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察； D、对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断； E、对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为員工配备符合国家标准的职业病危害防护用品。 5.4 職業健康監護檔案管理： 5.4.1 行管部負責對職業健康監護檔案管理，監護檔案資料包括但不限於以下資料： A、作業場所有害因素檢測及評價報告。 B、接觸職業病有害因素勞動者簡歷：包括姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好、职业史、既往病史和职业病危害接触史； C、上崗前、在崗、離職時職業健康檢查報告及處理結果。 D、職業病診療資料等其它有關資料。 5.4.2 職業健康監護檔案應永久保存、當公司發生分立、合并、解散、破产等情形时按照相關法規規定進行移交。 5.4.3 員工離開工廠時有權索取本人職業健康監護檔案複印件，行管部应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 6. 相關文件6.1《》 6.2《職業健康監護技術規範》 6.3《》