职工福利互助会管理办法.docVIP

修订记录 版本 修订内容 审核 批准 生效日期 若管制印戳不是红色， 则此为不受管制文本请只使用受管制文本 一、职工福利、互助委员会组织章程 1.目的： 为谋求更提升全体同仁之福利权益及推动公司各项福利事项、促进同仁生活品质公司成立福利委员会。 ****集团职工福利、互助委员会 以下简称本会，设于广东省东莞市企石镇下截村****工业园，负责办理相关款项之保管、生息、核发、运用等事宜。 2.范围： 本公司从业人员除特约、特聘及临时人员外，入聘为公司从业人员一律参加本会 ,到职后即为本会会员 ,即享有本办法权利及义务。 3.权责： 本会为本公司所属从业人员福利、互助事项之决策机构。 4.定义：无 5.内容： 5.1本会设置委员产生方法如下： (一)本公司业务执行人为当然委员。 (二)本公司员工选举劳工代表 15 人。 5.2本会置主任委员一人，由委员互选当任之。 5.3本会委员除当然委员外，其余委员均以三年为任期，连选连任者不得超过三分之二。 5.4本会设总干事一员，干事若干名，由主任委员商请本公司业务执行人就所属职工中推选提经委员会通过后调兼，承主任委员之令分别处理日常事务。 5.5本会委员﹑总干事及干事均为义务职。 5.6本会每两个月召开会议一次，必要时得召开临时会议，均由主任委员召集并任主席，主任委员因故缺席时由其委由出席委员中一员为主席。 5.7本会之任务如下： ( 一 )关于职工福利、互助事业之审议﹑督导及推展事项。 ( 二 )关于基金之策划﹑保管及动用事宜。 ( 三 )关于经费之分配﹑稽核及收支报告事项。 ( 四 )其它有关职工福利、互助事项。 5.8本会应将下列事项报公司备案。 ( 一 )本会办理职工福利、互助等各项规章。 ( 二 )本会委员及职员名册。 ( 三 )本会基金提拨情形一览表，及本公司职工人数统计表。 ( 四 )本会所在地址及成立日期。 6.附则： 6.1本办法如有未尽事宜，经本会委员三分之二以上联署提请经本会委员会议通过后随时修改之。 6.2本办法呈报公司核准后实施，修改时亦同。 二、职工福利、互助基金运用办法 1.目的：本公司为加强职工福利、互助措施，调剂职工身心提高工作效率，合理运用职工福利、互助基金，特订定本办法。 2.范围：凡符合参加本会的从业人员，均享有本办法之各项措施。 3.权责：本会为本公司所属从业人员福利、互助事项之基金运用的决策机构。 4.定义：无 5.内容： 5.1本会基金由本公司依下列规定提拨： ( 一 )从每月每个职工的薪资中扣缴，缴交标准为￥8.00元/人； ( 二 )本公司依会员所缴总数金额，相对提拨同等金额，作为基金； 5.2本会基金按月存入银行保管，非经本会委员会议通过不得动用；基金运用的动支金额以不超过当年度之收入金额为原则，特殊情形得经由三分之二以上福利委员通过，并商请公司业务执行人同意预借或补足时，则不在此限；并同时商请公司业务执行人同意适当提高提拨比例，保证基金的正常运作。 5.3停薪留职人员，在停薪留职期间所发生之事故，不得适用本办法；但因病住院，而停薪留职不在此限。 5.4本公司从业人员经本会依照基金运用办法拨付基金人员，公司不再另致赠礼金，以提倡节约，其按月扣缴之基金如奉准离职﹑解雇等一律不办理退款。 5.5本会基金使用范围如下： 5.5.1( 一 )设立图书柜购买书籍杂志等，供本公司同仁借阅。 ( 二 )办理本公司同仁之各项福利活动：包括旅游﹑电影放映﹑节庆﹑员工生日及其它康乐活动等。 ( 三 )购买本委员会设备之支出。 ( 四 )其它由委员会决议之福利事项开支。 ( 五 )使用范围依新颁定内容再修正。 5.5.2会员合法结婚时，依下列各项规定给付礼金： ( 一 )结婚礼金金额依入会年资分别规定标准如下： 项次 入 会 年 资 致 送 礼 金 金 额 备 注 1 2 3 4 入会满三个月以上二年以下 入会满二年以上四年以下 入会满四年以上 每再满一年 200元 300元 500元 再加 100元 最高为1000元 ( 二 )会员申领结婚礼金手续均凭相关证件( 结婚证书 )经本会审议通过后发给。 ( 三 )会员结婚对象亦为会员时，双方均应发给礼金。 ( 四 )会员如未向本会申请过结婚礼金，如合法再婚者，应全数发给；如系已向本会申请过而合法再婚者，应减半发给并仅限领一次。 5.5.3会员生产补助如下： ( 一 )会员或其合法之配偶生产