2016年电大 电大《管理学》考试复习资料小抄(已排版).docVIP

2016年电大 电大《管理学》考试复习资料小抄(已排版)企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（A、正式组织）。企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（C、高层管理者）的选聘多采用外源渠道。企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等，合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形，并采取相应的控制措施，这就是（A、前馈控制）。著名学者戴维斯将企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，主要目标由企业性质决定，它是（A、贡献给企业顾客的目标）。B、前馈控制）。 45．管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（A、明确责任）原则。 3、管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是C、创造顾客。8．目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（A．日本）。 5. 目标管理理论的理论基础是(D．科学管理理论与行为科学理论的有效统一)。4．科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（A．提高劳动生产率）。 1.关于管理的定义，许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为（A、管理就是决策）。）领导的实质在于影响。构成领导者影响力的因素包括这样几方面 (品德、学识、、情感) 。