2016年电大 电大09行管本《公共部门人力资源管理》期末复习资料.docVIP

2016年电大 电大09行管本《公共部门人力资源管理》期末复习资料A.150% B.200% C.400% D.300% 72、英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了( C )绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。 A.职务工资 B.等级工资 C.绩效工资 D.结构工资 73、公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。其内容包括( ABCD )。 A.对公职人员守法的监控 B.对公职人员执法的监控 C.对公职人员廉政的监控 D.对公职人员勤政的监控 74、现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即( D )。 A.资格约束 B.刚性约束 C法纪约束 D.柔性约束 75、( A )在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。 A.国家权力机关的监控与约束 B.国家司法机关的监控约束 C.国家行政机关的监控约束 D.政党的监控约束 76、外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括( ABC )。 A.法律监控与约束 B.道德约束 C社会群团和媒体监控与约束 D.政党的监控与约束 77、在我国，( B )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。 A.行政机关的监督 B.权力机关的监督 C司法机关的监督 D.政党的监督 78