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企业思想政治工作面临的问题及其对策 　　摘 要：随着改革开放政策的实施，中国的市场经济也得到了飞速的发展。在这样的一种经济环境下，中国的企业既面临着机遇但同时也存在着挑战。面对这种局面，企业思想政治工作对于保持企业的健康稳定的发展具有十分显著的作用，做好思想政治工作对于推动企业员工的工作积极性和提高工作效率有十分重要的作用，但是现在中国的企业对思想政治工作重视程度不够，思想政治工作难以发挥其推动企业进一步发展的的作用。所以本文旨在通过对目前我国企业的思想政治工作面临的问题进行分析和解剖，提出以三个对策来解决这些问题。一是：建立完善的思想政治工作体制，开展有效工作；二是：与时俱进，采取科学有效的方式进行思想政治工作；三是：要结合实际生产生活和工作中产生的问题，进行思想政治工作。 　　关键词：企业；政治思想工作；问题；对策 　　一、企业思想政治工作的必要性 　　随着改革开放的深入，我国的市场经济得到了快速发展，我国的企业也随之迅速发展壮大起来。尽管企业的经济得到很大发展，但是我国企业的思想政治工作的开展却不尽如人意。面对这种情势，企业的思想政治工作需要与时俱进，以发展的眼光来面对日新月异的时代，需要不断改进思想政治工作的方式和增加企业思想政治工作的内容，发挥其提高企业员工生产积极性，提升工作效率的作用，实现企业的经济效益，推动企业向着更好的方向发展。 　　（一）有利于提高企业管理水平，提升企业核心竞争力。随着我国经济的发展，我国的企业制度也在不断的发展与完善中，企业思想政治工作对于提高企业管理水平有着十分重要的作用。马克思主义哲学告诉我们，社会物质决定社会意识，社会意识反作用于社会物质，良好的社会意识可推动社会物质的发展，不好的社会意识会阻碍社会物质的发展。所以开展良好的企业思想政治工作可以以正确的思想指导企业管理制度模式的建立，能有效解决企业发展中遇到的管理问题。一个企业的核心竞争力在于企业可不断的创新的能力，企业思想政治工作有利于推动企业员工创新能力的培养，进而提高企业自身的创新能力，可为企业提供源源不断的人才，提高企业自身的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中开拓属于自己的一片天。 　　（二）有利于企业文化的建设，推动企业进一步发展。企业开展思想政治工作可推动员工的工作积极性，提高员工的工作素养和工作效率。可通过思想政治工作建设属于企业自身的企业文化，依靠企业文化来增强员工的凝聚力和向心力，通过对员工进行思想教育及实施激励制度，来激发全体员工的工作热情，使员工们心往一处想，力往一处使，众人拾柴火焰高。一方面可使员工提高对本企业自身文化认同感，产生较为一致的思想，不断提高自身素质，提升为企业服务的思想觉悟，可使企业实现更好的管理，推动企业的进一步发展。另一方面，可及时了解到员工生产和生活中遇到的困难和疑惑，帮助他们尽早解决问题，为员工排忧解难，使员工无后顾之忧，全身心投入工作。 　　二、当前我国企业思想政治工作面临的问题 　　（一）企业思想政治工作制度不完善，无法发挥其应有的作用。目前我国的企业的思想政治工作制度并不完善，还是沿用以前的模式。企业对思想政治工作的作用认识不深，只是将其作为一项常规工作，没有制定相关的制度去维护和保障思想政治工作的执行和结果，因此思想政治工作能提高员工生产积极性以及提高员工的工作效率、建立企业文化，推动企业进一步发展，引导企业更进一步的作用无法发挥出来。企业的管理者对于思想工作的重视程度不高，使得员工们对思想工作的认识不足，因此导致企业的思想政治工作不能发挥其应有的作用。 　　（二）企业重视经济利益，对思想政治工作忽视。随着改革开放，市场经济制度的建立，社会的进步，使得现代的物质文明得到了很大的发展，而市场经济的一切追求利益的弊端也从改革开放三十多年的时间内慢慢显现出来。人们以“金钱至上”的观念也越来越明显。在人们看来金钱是万能的，一切以利益为重。这样的观念已经严重影响到人们的生活了，这种拜金主义严重的侵蚀着当下人们的思想，然而虽然我国的经济慢慢的搞上去了，但是社会主义思想建设却无法同步进行。在这种环境中，企业追求的是利益，对于思想政治工作的关注却是不够的，所以企业一部分的员工的思想表现出来的思想观念是趋利务实的，但是也有相当大一部分的员工表现出来好高骛远，眼高手低，不求实际的思想，这种思想极大的影响到了整个企业的稳定和发展。 　　（三）企业思想政治工作内容简单，方式较为单一。目前我国的企业的思想政治工作的主要方式还是以开会的形式来对企业员工进行思想政治教育，而会议的内容也比较宽泛，没有突出重点，并且都是让员工自主学习，因此思想政治工作的效果并不明显。除此之外，有的企业的思想政治会议的内容还是沿用旧说辞，并没有跟着时代的发展而发展，经常老调长谈，企业员工对于这样的思想政