职工代表大会制度.doc

职工代表大会制度 简介 　　职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通 过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重 要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系 ，　在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业 总则 　　为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,制定本制度. 　　第二条 本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作. 　　第三条 职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持董事长,总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主管理,民主监督,共谋企业发展. 　　第四条 职工代表大会实行民主集中制. 代表 　　职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例. 　　职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选 连任. 　　职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席. 组织 　　职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效. 　　召开职代会由企业工会委员会组织和筹备. 职权 　　第十条 听取企业关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策,职工培训计划的工作报告,提出意见和建议. 　　第十一条 审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告;. 　　第十二条 审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题 重庆市人民代表大会常务委员会公告 　（第九十七号） 《重庆市工会条例》１９９８年１２月２６日经重庆市第一届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过，现予公布，自１９９９年５月１日起施行。《四川省〈中华人民共和国工会法〉实施办法》、《四川省外商投资企业工会条例》和原《重庆市外商投资企业工会条例》在重庆市辖区停止适用。 重庆市人民代表大会常务委员会 １９９８年１２月２６日 重庆市工会条例 第一章　总则 　　第一条　为保障工会依法行使权利和履行义务，发挥工会在国家政治、经济和社会生活中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。 　　第二条　本市行政区域内的企业事业单位、机关（以下统称单位）和工会，适用本条例。 　　第三条　工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工合法权益的代表者和维护者。 　　第四条　以工资收入为主要生活来源的脑力劳动者和体力劳动者，有依法参加和组织工会的权利。 　　第五条　工会依照《宪法》、法律和《中国工会章程》独立自主地开展工作，其基本职责是代表和维护职工的合法权益。 　　第六条　重庆市总工会是本市工会组织的领导机构，负责全市的工会工作；区、县（市）总工会和产业工会是本地区、本行业工会组织的领导机关，负责本地区、本行业的工会工作。 　　第七条　各级国家机关及其所属部门、企业事业单位，应支持工会依法行使职权。　　工会组织依法行使职权和工会组织的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。 第二章　工会组织 第八条　本市的单位应依法建立工会。 新建单位应在成立一年内依法建立工会。凡未建立工会的，上级工会应帮助、指导、督促其组建工会。 工会按照地方和产业相结合的原则建立组织体系。 市和区、县（市）建立地方总工会。市和区、县（市）地方总工会可设立派出工作机构。同一行业或者性质相近的行业，建立市或区、县（市）级产业工会。单位建立的工会为基层工会。 工会按照民主集中制原则建立各级组织。 各级工会委员会、经费审查委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。　各级工会设女职工委员会，女会员不足二十五人的设女职工委员。女职工委员会由女职工大会或女职工代表大会选举产生。 　　第十一条　工会组织的建立必须报上一级工会批准。 　　第十二条　市和区、县（市）总工会及其产业工会，具有社团法人资格。　　基层工会具备民法通则规定的法人条件的，由重庆市总工会确认其社团法人资格。 　　第十三条　任何组织和个人不得将依法建立的工会及其机构非法撤销，或者与非工会组织及机构合并，或者归属于非工会组织和机构。　　单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报上一级工会备案。　　单位合并或分立，应重新建立工会组织，并报上一级工会批准。 　　第十四条　市和区、县（市）总工会及其产业工会或工作委员会的专职工作人员，参照公务员制度管理，其