大学生职业生涯规划.ppt

关于人生定位的故事 Tom----养家糊口 John----做最好的石匠 Jack----盖全国最大的教堂 三个人物的不同的结局 Tom: 态度消极，行动迟暮，甘于现状不思进取，人生无目标、无规划、无方向、无希望 John: 不甘平庸、立志改变、兢兢业业，不懈努力；人生有目标，有方向，有规划、有回报 Jack:目标明确，志向远大，意志坚定，坚持不懈，终成大业；人生有目标，有信念，有谋略，有成就 不同的人生目标导致不同命运 Tom----岁月流逝，颜容衰老，家境贫寒 John----技艺超群、家业两旺、生活富足 Jack----成就卓著、事业辉煌、享誉全国 故事给我们的启发 有什么样的目标就有什么样的人生 规划目标是人生走向成功的第一步 目标越伟大，所取得的进步和成就就越大 何谓“职业生涯规划”？ 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。 我们为什么要做《职业规划》 外部竞争的需要 社会已发生了变革 人才市场竞争激烈 个人发展的需要 满足人的需求 成为职场的姣姣者 实现自身的人生价值 职业规划的目的 职业生涯规划的目的是明确方向，树立信心 职业规划就是为自己确立人生的目标，明确未来我们将成为怎样的人 职业规划的益处 可以帮助我们 看清自己的使命 有效地做好时间管理 合理地分配资金 有目的的建立人际关系网 高效地提高自己的技能 有助于自己发挥潜能 评估事业的进展 集中精力做最有益于实现人生目标的事情 职业生涯规划在国外 美国人在成长过程中从小就会受到专业的职业教育。 在美国的小学里有“职业日”（Career day），由社区里各行各业的人为孩子们介绍各自的工作，让他们对各种职业形成初步的印象。 孩子大一些以后，学校又会组织职业实践活动。如办模拟公司，让每个学生担当不同的角色，进一步加强对各种岗位的认知。 进入高中、大学后，学校会帮助学生进行多次职业测评，帮助学生了解自己的兴趣、技能、特性、价值观、优劣势等。 参加工作后再不断地对自己的职业发展进行动态调整。 职业生涯规划在中国 性格是命，职业是运！ 如何进行自我职业规划 一、客观认识自我 二、做自己的SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析 三、确定长期和短期目标、确定不同阶段的定位 四、明确自己的“短板”,制定学习计划 五、反馈纠正:与时俱进,灵活调整 认识自我 在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下五个方面：???? 1、 喜欢干什么——职业兴趣；???? 2、 能够干什么——职业技能；???? 3、 适合干什么——个人特质；???? 4、 最看重什么——职业价值观；???? 5、 人、岗是否匹配——胜任力特征。 分析自己 兴趣趋向 性格趋向 即：迈厄-布里格斯型指标，是以瑞士心理学家卡尔。贾格的工作基础上发展起来的。测定人的不同性格以及待人处事所爱好采用的方式方法。 人才测评 职业兴趣理论 职业兴趣理论主要是由美国著名的职业指导专家霍兰德提出和发展。他认为人的一生中，面临许多选择，职业方面的选择是关乎一生幸福的重要内容之一。其中职业兴趣起到了极为重要的影响。 根据霍兰德的观点： 一个人的职业兴趣会极大影响职业的适宜度。当他从事的职业与其兴趣相吻合时，就可能发挥最佳水平，易于做出成就；反之则可能感到极不适应或者毫无兴趣，即使取得一定成绩也难以获得成就感。 香港凤凰卫视著名主持人 陈鲁豫说： “我做事只有两个原则： 一是做自己喜欢的事； 二是做自己擅长的事。 碰巧电视节目主持人是我 既喜欢又擅长的工作……” 职业兴趣理论的分类 霍兰德经过大量的分析研究，把职业兴趣分为六种基本类型，我们每个人都归属于其中的一种或几种类型。六种职业兴趣类型简述如下： １、社会型：(S) ２、管理型：(E) ３、常规型：(C) ４、实际型：(R) ５、研究型：(I) ６、艺术型：(A) 12星座将人的性格分为12类 白羊座：高度的容忍性 金牛座：个性温和又坚实，性情趁着而踏实 双子座：个性敏锐又快捷 巨蟹座：对事物的感受性强 狮子座：为人正直颇具威严 处女座：勤勉，一丝不苟，喜欢接触社会 天称座：个性稳定而理智 天蝎座：个性强烈，有精力和胆识，不惧艰