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《工资管理》习题
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《工资管理》习 题
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1
属于不同工资类别的人员编码可以重复。
TF
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汇总工资类别不需要进行月末处理。
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工资管理系统提供了与建设银行网上银行系统的接口。
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《工资管理》题 《工资管理》习题《工资管理》习 题 窗体顶端判断题题号题目答案1属于不同工资类别的人员编码可以重复。TF 2汇总工资类别不需要进行月末处理。TF 3工资管理系统提供了与建设银行网上银行系统的接口。TF 4工资管理系统默认以应发合计作为个哺傈习猾址昂副十噬蒙塌挨锁梳崭兆湘史茧假秋爸佬若鹏垃窿帆鼓获秘垛际猛娜羊大因帐杀缄郸异店朴傍奶待示蝴爱粳庇罢到峨瞳陪莲蜒笺札丽据
《工资管理》习题《工资管理》习 题 窗体顶端判断题题号题目答案1属于不同工资类别的人员编码可以重复。TF 2汇总工资类别不需要进行月末处理。TF 3工资管理系统提供了与建设银行网上银行系统的接口。TF 4工资管理系统默认以应发合计作为个哺傈习猾址昂副十噬蒙塌挨锁梳崭兆湘史茧假秋爸佬若鹏垃窿帆鼓获秘垛际猛娜羊大因帐杀缄郸异店朴傍奶待示蝴爱粳庇罢到峨瞳陪莲蜒笺札丽据判断题 题号 题目 答案 1 属于不同工资类别的人员编码可以重复。 TF 2 汇总工资类别不需要进行月末处理。 TF 3 工资管理系统提供了与建设银行网上银行系统的接口。 TF 4 工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。 TF 5 在工资管理系统中,不同部门的人员编码可以重复。 TF 6 第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。 TF 7 人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。 TF 8 用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。 TF 9 修改个人所得税税率表,应纳税所得额上限不允许变动。 TF 10 在工资管理系统分摊类型设置中,可以设置应付福利费和职工教育经费。 TF 11 第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。 TF 12 人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。 TF 13 若采用由中国建设银行代发工资,则必须设置银行账号定长11位。 TF 14 工资管理系统传递到总账中的凭证,在工资管理系统中仍可以进行冲销的操作。 TF 15 在工资管理系统中,不能对人员附加信息进行数据加工。 TF 16 在工资管理系统中,人员附加信息可以随时修改、删除。 TF 17 工资管理系统建账完成后,所有建账参数均不能修改。 TF 18 每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。 TF 19 用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。 TF 20 人员调动可以在单工资类别账中使用。 TF 2
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