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铜陵模式 什么是“铜陵模式”？ 怎么理解“铜陵模式”？ “铜陵模式”概括起来就是 一个减少 两个实行 三个完善 四个强化 一个减少： 撤销街道，成立大社区，减少管理层级 整合原有街道、社区设置，调整社区规模，实行大社区体制。在全市撤销10个街道办事处，把原来61个社区整合为23个社区。新社区采用“一个核心三个体系”的组织架构，即以社区党工委为核心，社区居委会、社区公共服务中心（社区服务中心）以及社会组织三个体系为支撑的整体架构，实现社区党工委、居委会和社区公共服务中心（社区服务中心）的责权利有机统一，建立健全党的领导、居民自治、中心服务、社会协同、公众参与的社区管理服务新格局。 两个实行： 实行社区扁平化管理、实行网格化管理 一是扁平化管理 二是网格化管理 扁平化管理 街道撤销后，城市管理由“市、区、街道、社区”四级管理变为“市、区、社区”三级管理，进一步理顺管理职能，将原街道经济管理、城管执法、司法行政等主体职能收归区直相关部门，实现分片归口管理，建立社区与区直部门工作对接新机制。 实行“三个下沉” 人员下沉，将区直机关、原街道人员下沉到社区，配齐配强社区领导班子，进一步充实社区人员力量； 经费下沉，按照“权随责走、费随事转”的原则，原街道版块上的管理成本变成了社区服务管理经费，并进一步加大投入，使社区为民服务的财力得到了有效保障；