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基层痕迹检验工作现状与对策探讨 　　摘 要 随着我国经济的不断发展和科学技术的日益更新，科学技术在基层痕迹检验工作中的应用变得越来越广泛，新技术的应用在一定程度上提高了基层痕迹检验工作的水平。但是从全国大部分地区的基层检验工作现状来看，这一工作中还存在着诸多问题，这些问题在一定程度上制约了基层痕迹检验工作的有效发展，给相关工作的展开带来了一些不必要的麻烦。因此，对这些问题进行积极的改革有着非常重要的意义。本文对这一问题进行研究。 　　关键词 基层 痕迹检验 工作 　　作者简介：陈春霞，广东省河源市和平县公安局刑警大队，痕迹检验助理工程师，研究方向：痕迹检验。 　　中图分类号：D918 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.10.317 　　从本质来看，所谓的痕迹检验工作一般表现为通过运用痕迹学的相关理论和方法对案件现场的痕迹进行一系列的检验和分析，最终对于现场痕迹与犯罪人员之间的关系进行有效的确定，从而侦破案件。可以说痕迹检验工作是刑事案件侦破中重要的技术环节，因此检验人员素质的高低以及相关检验技术的水平高低就在一定程度上决定了案件侦破的快慢。应该说当今这个时代犯罪分子的犯罪手段也越来越高，这就给现场痕迹检验工作带来了巨大的挑战。相关部门的痕迹检验工作中出现了诸多的问题，这些问题在基层表现的更为明显。本文就对基层痕迹检验工作的现状进行详细的分析，然后对改进的对策进行探究，最后对改进的意义进行研究。 　　一、 基层痕迹检验工作现状 　　痕迹检验工作在基层展开本身就受到了许多的限制，因为基层部门在资金、人员、相关设备等方面往往处于劣势。因此基层痕迹检验工作存在各式各样的问题，总体来看存在的问题大体上可以分为三种，基本上包括了检验人员的素质低下、相关检验技术的落后、检验工作的规范性应该进一步完善这三个方面。为了对此进项详细的介绍，笔者逐条展开分析。 　　首先，基层痕迹检验人员的素质低下。一般来说痕迹检验工作往往具有一定的突发性和临时性，并且这一工作进行起来较为辛苦，此外，工作的强度和难度都比较大，因此对于检验人员素质的要求非常高。 但是基层部门并没有太多的资金及人力物力的相关支持，因此不能够给检验人员一定的待遇，这就造成无法招聘到更多高素质的人员。 　　另外从大多数情况来看，检验人员的工作业绩与案件侦破相关奖励之间没有太多的联系，检验人员不能通过检验工作成果获得一定的奖励，这就使他们的工作积极性大大降低。 并且他们的待遇很低、收入较少，长期在这样的工作环境中度过，检验人员必定会产生辞职或者调动工作的想法。因此检验人员队伍极不稳定，人员流动较大，并且流动的都是一些较为优秀的人员，这就使检验人员队伍中高素质的人员不能长期留在队伍中。 　　最重要的基层相关部门的招聘大多存在徇私舞弊的现象，很多素质低下的人往往通过托关系、走后门进入到队伍中来，严重地影响了检验人员队伍的整体素质。 　　其实检验人员素质低下一般主要表现在，对于相关的检验技术不能很好地运用，有的检验人员甚至连最基本的理论知识基础都没有。并且他们在工作中也没有较强的责任意识，干起工作来也往往是敷衍了事。 　　基层痕迹检验工作现状存在的第二个问题就是相关的痕迹检验技术水平不高。其实检验技术是制约痕迹检验工作质量好坏的关键因素，而检验技术水平的高低主要取决于相关的检验设备。我们知道痕迹检验工作相关的基层部门由于受到资金和自身意识的限制，他们的检验设备更新速度较慢，很多地方几年甚至都不更新设备，有的地方甚至还使用几十年前的检验设备。可以说检验设备的落后在一定程度上制约了检验技术水平的提高，落后的检验设备是无法对一些隐性的痕迹进行有效检验的。 　　另外基层的相关部门和检验人员对检验设备的维护意识不强，很多设备出现了问题不能及时地进行维修，这样就使设备的性能大大降低，在一定程度上也制约了相关检验技术的发展。 　　从大环境来看，我国对于检验设备的研究也处于落后的阶段，并不能研制出成本较低、性能较高可适用于基层检验工作的检验设备。这样以来就从根本上制约了检验技术水平的提高。 　　最后是检验工作运行起来还不是太规范，可以说这一问题表现在三个方面： 　　第一个方面是检验工作的运行没有完善的工作程序和工作计划来作为支撑，案件发生后痕迹检验工作往往展开的比较仓促混乱。很多检验人员的工作环节往往不够完整，一些人员只进行了简单的现场勘查和痕迹物的提取工作，而没有对现场的痕迹进行有效综合的分析。总体看来检验人员的工作没有一个章程，开展起来呈现出迷茫的状态。 　　第二个方面是检验人员具体的工作过程不能够严格地遵守相应的规范，很多检验人员在痕迹物的提取过程中不注意完成，并且在勘查现场时往往不能保持现场的原状。另外在对痕迹物