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如何在新常态下做好企业的思想政治工作 　　摘要：国有企业是我国的重要产业，国有企业的发展对促进我国社会经济的发展具有十分重大的作用。新常态下做好国有企业的思想政治工作对于提高我国企业员工的综合素质、调动起工作积极性以及促进我国企业的发展有着积极的意义。然而，如何做好企业的思想政治工作对企业来说却是一大难题。文章就企业思想政治工作的重要性进行了简要的分析，并解析了当前形势下我国国有企业在思想政治工作中存在的问题，最后就应该如何做好思想政治工作提出了相关建议。 　　关键词：新常态；国有企业；思想政治工作 　　思想政治工作与工作人员的工作效率、企业的管理及发展等有着密切的联想。国有企业是我国的重要产业，其在社会经济的发展中具有重要的作用。近年来，虽然我国国有企业的发展规模在不断扩大，但是企业在管理和思想政治工作方面还存在着较多的问题，需要引起企业相关领导人员的重视。新常态指的是现代化的科学技术获得了快速的发展和应用，社会经济增长的方式和企业管理模式也发生了天翻地覆的变化，这种常态必然会影响人们的传统思想观念，使得大众的思想更加多元化和开放化。因此，在新常态下，国有企业工作人员应该要重视思想政治工作，通过稳定员工的思想达到促进企业发展的目的。 　　一、思想政治工作的重要性 　　思想政治工作对于促进企业的发展有着重要的作用：首先，思想政治工作能够引导工作人员的思想意识，促进员工的自我发展。国有企业从属于国家编制，不少人认为走进国有企业就意味着生活得到了保障。因此，许多的工作员工在消极懈怠的工作情绪下进行工作，这种工作方式和思想观念不仅会影响工作的进度和效率，还会导致企业内部的思想政治观念更加落后腐败。因此，企业需要利用思想政治工作来给员工树立更加先进、积极和科学的思想观，为企业领导人灌输更加先进的企业管理理念，优化企业的工作环境和氛围，促进企业的长远发展；其次，思想政治工作的开展能够有效调节员工和企业之间的矛盾。从以前到现在，企业管理者与企业工作员工之间均存在着不同程度的矛盾，这些矛盾虽然不会对企业的发展产生直接影响，但是却不利于企业文化、品牌等的形成。思想政治工作能够统一员工的思想，使员工对本企业产生强烈的认同感，从而减少企业员工与上级管理员之间的矛盾，有利于形成企业特殊的文化，曾倩企业的凝聚力。 　　二、企业思想政治工作中存在的问题 　　（一）思想政治意识的薄弱 　　企业发展的根本目的是促进经济收益的提高，在这样的认识下，大多数企业的发展眼光均是局限于企业的经营与发展。因此，许多企业管理者对于本企业的思想政治工作并不重视，甚至将一年一度的思想政治工作当成是任务在敷衍。观念意识的淡薄使得我国国有企业的文化基础更加松散，严重影响了企业的管理。部分企业甚至并未设置专门的思想政治工作单位，可见思想政治工作在企业中所受到的重视严重不足。 　　（二）思想政治工作的内容脱离实际 　　思想政治工作的开展效果与其工作内容相关。在许多企业中，虽然企业有定时开展思想政治工作，但是工作受到的成效并不大，员工在工作期间的表现也较差。这主要是由于企业的思想政治内容未跟上时代发展的脚步，不符合员工当下的思想政治观念。思想政治工作开展的目的在于适应时代的发展，及时为企业员工传达当前的思想政治观念。然而，由于企业对这方面工作的重视程度不高，导致企业思想政治内容和观念较为陈旧，难以适应现代发展的步伐。 　　（三）思想政治工作人员的专业素质有待提高 　　除了以上两点，思想政治工作开展的效率较低还与几方面有关。第一，企业思想政治工作人员不足。近年来，我国对国有企业进行了一洗了的体制的改革，部分企业采取了裁员的方式。这就直接导致了企业内部从事思想政治工作的人员数量大大减少。思想政治工作不仅需要工作人员的表达能力，更需要人手进行宣传等工作。然而，人手短缺是限制企业思想政治工作得以有效发展的基础原因；第二，政工人员在捕捉最先进的思想政治观念、市场的变化信息等方面的专业素质还有待加强。政工的专业素质不仅关系着思想政治工作的内涵，还会影响其工作时的说服力。从整体上来说，我国思想政治工作者的综合素质还有待全面提高。 　　三、新常态下做好企业的思想政治工作的建议 　　（一）转变企业领导者的思想政治观念 　　企业领导者和管理者必须要转变对思想政治工作的看法，要认识到对思想政治工作的开展对于企业具有重要的意义。从管理角度来看，只有加强企业领导人员对思想政治共组的认识才能够促进该工作的有效开展。那么应该如何转变和强化企业领导者的思想观念呢？这就要求我国企业的领导人员要加强学习。只有坚持终身学习的思想观，企业领导人员才能够跟上时代的步伐，才能够认识到思想政治工作不仅仅是文字工作，更加增强企业凝聚力、促进企业更好发展的文化理念基础。在企业领导人对思想政治工作