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2011年企业人力资源管理师二级考试模拟试(二)(14页)
2011年企业人力资源管理师二级考试模拟试题(二)第一部分 职业道德(1~25题,共25道题)一、 职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)(一)单项选择题(第1~8题)1、关于道德的说法中,正确的是(? )。(A)纵观历史,人类道德几乎没有发生变化(B)道德与经济发展无关,所谓道德观念总是抽象的(C)道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范(D)道德有时威力巨大,有时则毫无功用2、企业文化的激励功能的根本表现是(? )。(A)把追求经济效率作为员工的最大动力(B)通过树立正确人生观、价值观,增强企业的发展动力(C)刺激员工的冒险精神,推动企业发展(D)对员工的欲望,有求必应3、关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是(? )。(A)信任上司,无条件执行上司的指令(B)维护上司的权威,绝不越级汇报工作(C)尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是(D)把握上司的脾气秉性,以有效干预上司4、美国IBM公司宣称,门BM就是服务”。你对这句话的感受是(? )。(A)IBM公司对市场经营的理解比较深入客观(B)IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意(C)IBM公司在经营上走的是“服务高干技术”的道路(D)IBM公司缺乏创新意识和创新能力5、当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是(? )。(A) 离开企业(B) 索要工资(C) 不给上司添乱(D) 想办法解决困难6、一般情况下,从业人员的着装要求是(? )。(A) 朴素大方(B) 注重品牌(C) 突出个性(D) 时髦新潮7、从业人员对顾客有下列说法,其中属于职业“忌语”的是(? )。(A)“请谅解”(C)“等会儿再说”(B)“请稍候”(D)“同志”8、在职业活动中,关于团结互助的正确的认识是团结互助(? )。(A) 落脚点是相互利用(B) 只能够在亲戚、老乡、同学之间进行(C) 会导致漠视纪律的风气(D) 有助于人际和谐(二)多项选择题(第9~16题)9、关于职业道德建设,正确的说法有(? )。(A) 抓好上司的职业道德建设;一切职业道德建设都搞上去了(B) 职业道德的本质是说教。说教要形式多样,并符合教育的规律(C) 员工个人的职业道德表现耍与其利益挂钩(D) 职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合10、建设节约型社会,要求(? )。(A) 根据实际,从业人员每日适当减少食物的摄入量(B) 对企业的水、电等能源、资源消耗实行严格的指标限制(C) 在自然光能够满足照明需要的情况下,关闭室内照明灯(D) 外出用餐时,尽量不使用一次性筷子门、11、属于“八荣八耻”社会主义荣辱观的内容有(? )。(A) 以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻(B) 以发家致富为荣,以贫穷落后为耻(C) 以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻(D) 以体面排场为荣,以俭朴吝裔为耻12、对于节俭,从业人员应该树立的正确认识有(? )。(A) 不绝欲,亦不纵欲(B) 有钱则花,没钱照样过(C) 节俭至上,甘当苦行僧(D) 不为物役13、协调员工之间的关系,适宜的做法有(A) 要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见(B) 信奉“师徒如父子”的观念,一切按照师傅的要求做事(C) 给同事的工作带来困难时,要给予道歉和补救(D) 在工作上相互配合,多替对方着想14、关于职业纪律,从业人员的正确认识有(? )。(A) 职业纪律是强制性与自觉性的统一(B) 职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范(C) 遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作(D) 遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性15、(? )的说法符合团结互助的要求。(A) 在崇尚个性化的时代,倡导团结互助应控制在一定范围内(B) 在市场经济条件下,团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为(C) 同事间常使用“您好”、“谢谢”等话语,有助于促进团结互助(D) 团结互助是团队精神的基本表现16、关于创新,正确的说法有(? )。(A) 创新的本质是突破旧的思维走势(B) 创新包括造型设计等事物的形式方面的创造(C) 创新的一个重要任务是追求新异、独特(D) 创新的最终结果一定是发明某种新产品二、职业道德个人表现部分(第17~25题)答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个 选项作为您的答。请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、你认为,企业员工们是(? )。(A) 为发财而聚集在一起的(B) 为梦想而走到一起的(C) 为了生活而工作在一起的(D) 为了增长本领来到一起的18、假如你在工作中出了差错,你会(? )。(A) 找主管,承认错误(B) 找个老乡合计一下(
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