基层青年民警工作状态的调查报告.docVIP

基层青年民警工作状态 ---一线工作法调查报告 青年是监狱发展中的主力军，对监狱的改革和发展有着举足轻重的作用。广大青年民警关注监狱的发展，有高度的责任感和主人翁精神。对于人才、战略、体制问题很关注。青年民警渴望成才，实现个人价值，为监狱发展做出贡献。青年民警受到了系统的教育，文化素质较高；经历了公务员考试，职业危机意识强，珍惜工作；工作热情高，心态普遍很积极；在工作中感觉责任大、事情多；随着工作时间增长，心态也随之发生变化。在个人工作方面，也存在一些问题，令广大青年苦恼的事情集中在收入、住房和个人才能发挥三个方面。 我狱28岁以下的青年民警共79人，占民警总数的16%，大多在基层一线担任监管和教育改造工作。担任中层领导副职以上的青年民警有一人，八人在机关科室，有二十三人担任监区管教，四十七人是一线民警。 一、存在的问题 青年民警渴望成材，工作是不断提高自己能力和素质的另一个重要的学习过程，在工作中学习和提高，是自身成才的必经阶段。广大青年民警对于自身学习和素质培养有着较为正确的认识。很希望得到各类学习和培训的机会。希望能学习本岗位劳动知识，掌握专业技能。学习对监狱发展具有重要指导意义的法规和文件，参加监狱民警大会，了解监狱人才、战略、体制等问题。青年民警试着通过自身的努力提高职业技能，许多青年民警积极要求入党，他们渴望成才。???????监管、生产任务重，团的工作要真正开展好是一件不易的事情；团干部们提高自身组织协调能力，树立为青年服务的精神，是做好共青团工作的重点。青年对团组织有相当高的信任度。团组织工作的开展也存在不少问题：认为团委组织的活动与实际工作相结合程度“不够紧密”，活动经费不充足等。 监狱面临的新形势要求我们拓宽思路、更新工作方法。而新的工作方法还在不断的摸索中，青年民警善于创新，但又感到畏惧，或者得不到支持。 二、原因分析 ?青年受社会各种观念和思潮的影响，更加追求“现实”，对于实现“个人价值”的看法出现与以往历史时期不同的理解偏差，在一定程度上造成了务实倾向显著增强的情况，青年民警虽然关心监狱的发展状况以及相关政策的制定和执行情况，但却更加看重自己在监狱的发展机会、工作报酬、工作条件，对于团组织的活动缺少积极参与的热情。???????团组织对青年和团员的思想政治工作缺乏一定力度，学习教育和宣传的方式方法有待进一步创新。???????青年民警对于再提“艰苦奋斗”和“八荣八耻”认为是“没有意义”或“说不清”，这从侧面反映出团组织对于青年思想政治工作的薄弱之处。团员青年分散、上班时间不统一给团委队青年民警的思想教育工作开展确实有很多实际的难处；另一方面，学习方式枯燥无新意，方法单一陈旧，无法调动青年学习的主动性和积极性，舆论宣传的氛围还有待于进一步地营造。???????团的活动没有专门经费，目前团的活动经费基本依靠团费，经费数量有限，影响了工作的开展。 三、采取对策 1、重视和加强对广大青年的思想教育和引导。??????? 当今社会对青年的评价，常用理想信念淡漠、存在信仰危机、重物资轻精神、重个人轻集体来概括，甚至青年自身有时候也感到很迷茫，加强思想政治教育工作是团的工作的一个重点和难点。我们应该坚持不懈地用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱，帮助他们构筑正确的世界观、人生观和价值观，树立和形成远大的理想、健康的人格、崇高的职业道德和良好的公民道德，巩固和加强“团员意识教育”的活动成果，找准提高青年思想政治教育的切入点，不断探索使青年听得进去、学得进去、融得进去的教育工作的新方法、新途径，在日常工作中调动青年的积极性。??????? 2、立足监狱工作的大局，创新开展团的活动。??????? 团组织活动的开展，应该结合监狱大局工作开展共青团和青年工作，创新活动内容，突出质量和效益，贴近监管、生产和青工需求，提高团组织活动的科技含量，使团的工作直接体现在监狱目标考核上，体现在监狱日常管理中，深化“号、手”活动，使团的工作成为监狱管理的组成部分。??????? 3、加强团的建设，重视团干部队伍建设。??????? 坚持以党建带团建，从组织上保证共青团机构的完整，支持其独立的开展活动；从机制上保证团组织参与管理的渠道，为团组织把握中心和大局，最大限度的调动和发挥团组织的力量创造必要条件；从经费上给予支持，保证开展活动的必要经费。我狱各级团组织都为兼职团干部，工作繁重，加强团干队伍建设，有利于调动广大团干部的积极性，从而带动广大团员和青年投身于监狱发展的事业。??????? 4、针对青年需要，协调相关部门，加强青年文化、技术等方面的培训工作。??????? 提高团的服务能力，就需要根据青年们的现实需求有针对性地开展活动。随着监狱发展的需要和青年民警自身的需求，本岗位的知识和专业技能、监狱管理的重要