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做好您的职业生涯规划 ----主讲人:黄星繁 2007.4 主要内容 职业生涯规划定义 为什么要对我们的职业生涯进行规划？ 职业生涯规划的步骤 大学生如何做好职业生涯规划 什么是职业生涯？  职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。(一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。) 职业生涯规划的定义 个人职业生涯规划是指个人在进行自我剖析，全面客观地认知主、客观因素与环境的基础上，进行自我定位，设定自己的职业生涯发展目标，选择实现既定目标的职业，制定相应的教育、培训、工作开发计划，采取各种积极的行动去达成职业生涯目标的过程。 案例1：何江的成功 某企业董事长何江，中学毕业时立志要成为优秀企业家，制定职业生涯规划的过程如下：大学报考组织管理专业——经过其父亲和老师分析，创办企业要有技术基础，要有严谨的思维体系和逻辑推理能力——于是大学报考了工科专业——大学期间自学管理、经济方面的知识并参加了大量的实践——毕业时进入研究所工作，创造了一项专利——辞职，与人合伙创办企业，将专利向应用性发展，生产拳头产品——发现管理水平和现实有差距——边工作边读MBA——成为优秀的企业家； 案例2: ? ? 在沈阳市的一次大型招聘会上，毕业于某名牌高校的小何向浙江一家汽车公司申请一个机械工程师的岗位。他学的是机械专业，在大学期间各门功课都优秀，毕业后的五六年时间里，从事过医药、空调、摩托车等产品的销售、品质主管，换了六七个工作，但是没有机械方面的工作经历。招聘者看了他的情况后认为，如果他毕业后稳定从事过机械方面工作，则正是公司需要的人选，但是因为没有这方面的工作经验，公司却无法录用他。 职业生涯规划的步骤(共六步)： 1、自我评估：进行自我剖析，全面客观认识自己；包括兴趣、性格、能力、价值观等 2、外部环境分析：社会经济、就业政策、职位类别、组织性质等等； 3、理想职业目标的选择：是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向； 4、职业生涯路线选择：到达理想目标的具体路线；（如选定行业中的企业、企业中的不同职位；如在路线中的各个阶段性目标；应考虑个人志向、个人条件、外部环境；） 5、实施：包括学习深造、职能培训、实际工作等； 6、评估与反馈。 “根据实际情况对生涯规划的进展做出评估，并适时修正；因为“计划赶不上变化” 1、自我评估： 1、目的：进行自我剖析，全面客观认识自己；包括兴趣、性格、能力、价值观等； 2、方法：职业测评；如霍兰德职业兴趣倾向测验、16PF人格测验等 2、外部环境分析 列举1、职位类别：审计\会计专业人才所须具备的素质或要求； 可登陆/查询 列举2、组织性质： （1）国企：以往不注重发挥员工个性；死板；现有所改善；（择才标准：重学历与专业；重道德修养；实际经验；） 第一年：新手上路，发现自己 问题： “我是谁？” “我的特长和不足是什么 ?” “我最适合做什么？” “我选择的专业适合我吗？” 要做的有： 1、测试，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力 。 2、对不同的职业形成一定认识。（途径：网络、家人、朋友、老师，特别是和已参加工作的人交流） 3、通过各种学生组织、体育比赛等等课外活动来发展和完善自己的兴趣与爱好。 4、努力学习，努力得到尽可能高的分数。 第二年：拓展你的职业地平线 问题： “我已经了解了我的专业，可是学习这个专业我能做什么呢？” “学习这个专业我将有怎样的职业发展呢？” “拥有了这个学位对我将意味着什么？” 要做的有： 1、将所有你感兴趣的职位和行业做一个列表。尽可能多地了解行业以及整个职场。 2、创造机会与在相关行业工作的人进行交流，或者在这个职位上与一个专业人员共事。（途径：积极寻找实习、兼职、暑期工以及志愿者活动来增加自己的工作经验。） 3、努力做“T”型人才，增加知识储备。 第三年：细分你可能的选择 问题：　　 “我在考虑几个不同的职业选择——哪一个最我是最优选择呢？” “我应该为这个职业准备些什么呢？” “大一以来，我的兴趣有那些变化？这将会怎样影响我现在的行动？ 要做的有： 1、如果你的职业规划需要一个更高的学术背景，那么为读研考研作准备； 2、研究你心仪的公司以及它的工作环境和企业文化，确定自己最适合的职位。 3、继续寻找并且从事那些能使你获得有用经验的实习以及兼职工作。 第四年：冲刺之时，决战之际 “什么样的工作对于我是可行并且现实的？” “我通过什么样的渠道可以找到适合我的工作？” 　 “我应该现在就读研或者先工作再读研