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宁波广播电视大学 第五轮机构改革和全员聘用工作实施意见 　　　　　　　　甬电大党[2012]18号 为深化我校机构和人事制度改革，合理配置人力资源，优化人员结构，拓宽办学途径，提高教育质量和办事效率，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，中共中央组织部、国家人事部和教育部《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》和宁波市委组织部、人社局《宁波市市直单位中层（处级）干部选拔任用工作实施意见》、《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》、《宁波市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》，总结学校前四轮聘用工作的基本经验，结合实际，制定本实施意见。 一、基本原则 （一）党管干部、德才兼备原则； （二）按需设岗、公开公正原则； （三）平等竞争、择优聘用原则； （四）民主集中、依法办事原则； （五）精简、统一、效能原则。 二、机构设置和主要职责 （一）党委办公室、校长办公室、宣传部、工会（合署） 主要职责：负责党委会、校长办公会等会议的记录；校内、外党务、校务的协调与督办；学校公文的审核；学校发展规划及重要文件的起草；全校性的会务、公车管理、信访与接待工作；文书收发、档案管理；电大系统建设。 校内外的宣传和新闻报道；党委中心理论组学习的秘书工作；教工、党员的理论学习和精神文明建设；党的基层组织建设和党员教育；各类先进推荐评选的组织、实施；工会工作。 （二）组织部、人事处、纪检监察室、统