2013年5月一级企业人力资源管理师真题讲解.doc

2013年5月一级企业人力资源管理师真题 ? 26、人力资本理论认为（?a??? ） A、企业越注意对员工的培训，企业获利的机会越大B、组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源 C、一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果D、对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高 ?27、从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（???b ） A、是培训与技能开发的推动者B、是企业经营的战略合作伙伴C、要了解并尽可能满足员工的需求D、是构建人力资源管理各项基础工作的专家 ?28、（????c ）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。 A、总体战略B、业务战略C、职能战略D、公司策略 ?29、一般而言，采取（?????c ）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。 A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、创新策略 ?30、（????d ）实质上只有一个法人企业。 A、卡特尔B、辛迪加C、托拉斯D、康采恩 ?31、以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况时企业集团的（????a? ）。 A、“垄断”优势B、无形资产优势C、规模经济优势D、分工协作优势 ?32、企业集团经营管理的真正权力中心是（???b? ）。 A、监事会B、董事会C、经理班子D、股东大会 ?33、（????c ）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。 A、资金控制