2013领导形象与魅力提升讲解.ppt

外表衡量人是多么的肤浅，但社会上每个人都通过你的服饰、发型、手势、声调、语言来判断你。 “形” 形体、容貌、气质等； “象” 象征、内涵。 领导形象：是领导的外在形体、容貌、气质等以及由此反映出来的精神内涵。在领导活动中，体现为其在下属和公众心目中留下的综合印象以及得到的总体评价。 领导形象的特点：客观性、综合性、稳定性 领导形象的规定性：角色、素质、环境 二、领导形象的影响因素 1、角色 2、素质 3、环境 二、领导形象的建设 定位 塑造 推出 维护 看起来就像一个领导 三、领导社交礼仪与形象 二、 1.表情 交往“首因效应”，传达55%情感。 一是“目”要定 曾国藩：“一身精神，具乎两目；一身骨相，具乎面部。” 二是“眉”要展 “扬眉”才能显得“精神飞扬” 。林黛玉 “枉凝眉”是 “亚健康”的病态反映 。 三是 “脸”要笑 第一，要笑得自然真诚。 第二，要笑在合适的场合。 第三，微笑的程度要合适。 第四，微笑的对象要合适。 二是姿态语 行如风，站如松，坐如钟。 列宁：“一个行动，胜过一打宣言。” 行为传递了70％以上信息。 领导者举止的重要性： 一是可以赢得人心。 二是具有象征意义。 三是能够改善形象。 思考： 德国总理默克尔服装前后有什么变化？分别会给人什么样的印象？ 领导者的服饰原则之一 —— 符合职业特征 领导者的服饰原则之三