小学岗位设置工作总结.docVIP

小学岗位设置工作总结 为进一步深化xxx市人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据”中共xxx市委办公厅、xxx市人民政府办公厅印发《xxx市事业单位岗位设置管理实施办法》的通知”（沪委办发[2009]40号）和xxx新区教育局关于教育事业单位岗位设置的实施意见的有关文件精神，结合本单位实际，按”先入轨，后完善”的原则，开展了本单位的岗位设置聘用工作，先后制定了《xxx市xxx学校xxx小学岗位设置管理工作方案》、《xxx市xxx学校xxx小学岗位设置方案》、《xxx市xxx学校xxx小学首次岗位设置聘用实施方案》、《xxx市xxx学校xxx小学首次岗位设置聘用办法》等文本，并完善了学校岗位设置聘用合同，现将工作总结如下： 一、基本情况： 我校属超编单位，核定编制数98人，现有在编人员104人，拟聘用数110人。（拟聘用岗位以2010年1月1日起至2011年3月31日期间的实有人数设定） 1、管理岗位情况： 我校首次岗位设置聘用实施过程中按现有人数,聘领导管理岗位13个，其中1个为校长兼书记；1个为副校长；1个为校长助理兼人事干部；1个为校长助理兼信息室主任；1个教导主任；1个德育主任；5个教导副主任；1个德育副主任；1个为总务副主任。这13人均属双肩挑人员。 2、聘专技高、中、初级情况： 首次岗位设置专