领导层人员的培训方案.docVIP

领导层人员的培训方案 基本课程:21世纪中国特色成功学体系的学习与培训 上篇：领导者应该具有的几种素质 第一主题：人格魅力的训练 幽默的力量 人格的力量征服世界 信任的力量 培养高尚的人格 展示魅力的利器——好口才 第二主题：如何做一个有涵养的领导者训练 做一个有耐性的领导者 换个有风度的解决办法 “令人遗憾”的巴顿将军 要不得的“涵养” 第三主题：意志力的训练 什么是意志力 培养和改善意志 给你的意志力打打分 第四主题：信誉的训练 天下最难挣的是信誉 透支信誉的“爱多” 信誉就是灵魂 第五主题：如何吸收与利用知识训练 文化素质间的较量 不断学习才能积累力量 领导者必须具备纵向专业知识 拥有更广泛的横向知识 给自己找一个“外脑” 第六主题：领导者应具备的道德素质训练 朴素的世纪伟人 领导者道德素质有什么不一样 有道德才能成功 成功领导者的优秀道德品格 第七主题：领导者应以大局为重的素质训练 把握全局的重要性 立足整体，通观全局 高瞻远瞩，规划全局 抓住中心，统筹全局 第八主题：领导者应具备的其他素质 致胜的勇气 高效工作的前提——周密安排 细致到一个称谓 培养合格的接班人 下篇：领导者应该具备的几种能力 第一主题：领导者应具备的用人能力训练 知人方能用人 用人所长与用人所短 “自家人”与“外家人” “疑人”与“能人” “有功绩者”与“有争议者” 关于“小人” 第二主题：领导者的决策能力训练 尊重客观事实是决策之本 当机立断不等于一了百了 个人素质对决策的影响 第三主题：领导者的协调能力训练 领导者与被领导者 性格搭配 部门之间 组织之间 你的基础在哪里 第四主题：领导者的激励能力训练 人性化管理 公平与授权 压力和竞争 尊重与沟通 突出奇招 第五主题：领导者的处事能力训练 灵活变通 适合时宜 刚柔相济 高效有序 特产独行 第六主题：领导者处理危机的能力训练 审时度势，把握时机 因势利导，赢得主动 觉着冷静，果断处理 第七主题：领导者的预见能力与创造能力的训练 高瞻远瞩的看待事物 创造性的解决问题 条条大路皆可新 第八主题：领导者处理利益关系的能力训练 锦里藏针，针锋相对 权衡利弊，善于妥协 灵活务实，打破僵局 缔结统一战线 第九主题：领导者应避开的误区训练 事必躬亲与甩手掌柜 是领导就要有领导的架子 中庸之道 领导就可以搞特殊化 第十主题：民办院校领导者应注意的克服的几个发展瓶颈 家族式管理瓶颈 权力关瓶颈 知识关瓶颈