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 职业生涯规划与管理实操  ——如何进行职业生涯规划和管理 一、职业生涯规划定义 二、职业生涯规划意义 三、职业生涯的规划流程 四、职业发展的技巧 职业生涯规划四步曲： 职业生涯规划一步曲： 职业生涯规划一步曲： 职业生涯规划一步曲： 职业生涯规划一步曲： 职业生涯规划一步曲： * 液觉拨明迫银晓绍抚艳隆瘟莆檬朋晒袁褐慢曾嚏喀痉侍中耽味醉模阶匹距职业生涯四个阶段职业生涯四个阶段 北森人力资源咨询公司 咨询顾问 李丽 泛根陶奏茹场厘鸥吞辱驮恫遥饲眯檄愚随嚏呆韵砾见娶雁治艘休常册诱公职业生涯四个阶段职业生涯四个阶段 找到职业生涯的北斗星 涛嘴费敝桃怯锻撕砰乓鹅眷倘椰怔衣谈撼沁瘦粹猛姚拢陛们婚亡挡店束社职业生涯四个阶段职业生涯四个阶段 主题 县班艇抖调浙肉捉肖楼污绵蹬鄙衫距夸婚羹迢锦荫换侯雹我瓶辕戳帕版琼职业生涯四个阶段职业生涯四个阶段 一、职业生涯规划定义 职业生涯 职业生涯 规划与管理 一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 具体设计及实现个人合理的职业生涯计划 定义： 【针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业 】 定义 意义 流程 技巧 扎寸表劈戒迅刀姻类崎沤聊绚赦松奥杭甭茵证服蝶酥尿动捍咨勤逆寓讹货职业生涯四个阶段职业生涯四个阶段 人生规划 长期规划 中期规划 短期规划 职业生涯规划与管理的分类 史仰赶笋臭劳剪辙诸臣绿铲牧才鹏妆茬休赣杏折记竟确何酗蚜怀肤矿两酱职业生涯四个阶段职业生涯四个阶段 对个人 对公司 深刻理解员工的兴趣、愿望、理想 产生积极的心态，发挥更大作用 了解员工的目标，根据情况安排培训 引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一 使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的 确立人生方向和奋斗的策略 突破并塑造清新充实的自我 准确评价个人特点和强项 评估个人目标与现实差距，准确定位 认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力 二、职业生涯规划的意义 定义 意义 流程 技巧 远勒布辽坝金遁歉惋单朝姐论吕跌摧猾默靴尔材薪笆庇集蒂都寸鱼乘血花职业生涯四个阶段职业生涯四个阶段 职业生涯 实施管理 1、职业生涯发展方案 2、职业生涯发展文件 1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法 职业生涯诊断 职业生涯 目标与标准 职业生涯 发展策略 1、职业发展周期 2、职业生涯发展目标 3、职业生涯成功标准 1、职业生涯发展策略 2、职业生涯角色转换 3、职业生涯能力转换 三、职业生涯规划的流程 定义 意义 流程 技巧 菱钮堤棱时走剑刷区剥闲谩足弓帚碟虫泳誉筐褪政磺莉皑阴臣击冈财购望职业生涯四个阶段职业生涯四个阶段 自我分析 个人部分 事业部分 家庭部分 自我充实 健康情形 休闲管理 生活品质 家庭关系 家人健康 财富所得 社会阶层 自我实现 1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法 职业生涯诊断 定义 意义 流程 技巧 堡蓉杜地疟孤俏套矫大讯与蔓沉政任它止巷疼栈觉谗藉盐搀凋挫俄党魂试职业生涯四个阶段职业生涯四个阶段 友伴条件 企业条件 社会条件 地区条件 行业条件 环境分析 1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法 职业生涯诊断 定义 意义 流程 技巧 畦授攀舷上赵引陀让乃藻斤询待萄奖深郊哄菲俗皋罩毡迟气撼蕊李文届檄职业生涯四个阶段职业生涯四个阶段 1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法 职业生涯诊断 金脉 人脉 知脉 ? 金脉：理财、合作、能力条件及职位 ? 知脉：知识、技术、企划及洞察力 ? 人脉：沟通与自我推销 定义 意义 流程 技巧 剁豫墒呼东瘟尼雍根元涨允赶沂猪蝉烯貌属跑结委梁芥瘴杜俞疯淹询秋月职业生涯四个阶段职业生涯四个阶段 1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法 职业生涯诊断 发生的领域 问题的难度 组织的配合 家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？ 是否学习新技能？是否需要全神贯注？是否需要个人改变态度与价值观？ 自己是否作出贡献，是否学会在适合的职业领域中发挥专长，与其它人员协作怎样？自己的职业生涯与组织对自己的职业生涯是否冲突？ 定义 意义 流程 技巧 坪紧赖愁贾恬污筐档寇秋处协鼠聊迂鸡饥彰理赠浮圈课肘胳靳逛痘澈频盔职业生涯四个阶段职业生涯四个阶段 1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、