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市区岗位廉政教育经验材料今年以来，西安大兴新区管委会领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“十七大”精神，全面落实科学发展观,进一步加大岗位廉政教育力度，党员干部的理想信念、宗旨意识、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及反腐倡廉工作取得了新的效果，为大兴新区综合改造工作顺利开展提供了强有力的政治和纪律保证。一、加强组织领导，把廉政教育作为党风廉政建设责任制的重要考核内容管委会党组对廉政文化建设工作高度重视，把岗位廉政教育纳入党风廉政建设责任，纳入领导班子、领导干部目标管理，与综合改造工作和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。年初，按照《2010年全区反腐倡廉工作责任分工》的要求，明确了廉政教育的任务和要求，确定了管委会负责领导、责任单位，把岗位廉政教育工作和反腐倡廉各项工作任务层层分解落实到各部门领导干部身上，做到权责明确、各司其职、各负其责。并召开了专题会议部署新区廉政文化建设工作，强调廉政和勤政相结合，以“为民、务实、清廉”为目标，进一步统一思想。管委会主要领导在会上与14名中层领导签订了《领导干部党风廉政建设责任书》，进一步细化部门领导干部的“一岗双责”工作内容，强调了责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反腐败工作特别是廉政教育责任落到实处。专门制定《西安大兴新区综合改造管理委员会岗位廉政教育方案》、《西安大兴新区综合改造管理委员会廉政文化建设方案》，对廉政教育进行细致周密的安排。二、发挥领导干部的示范作用，用廉洁自律的良好表现增强廉政教育说服力岗位廉政教育的关键和重点在于领导干部在领导岗位上廉洁自律，自觉将廉政意识外化为清廉守纪的行为。同时，领导干部自觉遵守各项廉洁自律规定，其典型表现也将成为岗位廉政的一种表现形式，从而推进岗位廉政教育工作。管委会领导班子注意发挥领导干部的示范作用，十分注重领导干部的廉洁自律，把认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部员工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子在廉洁自律方面做到：凡要求干部员工做到的，自己首先做到；凡要求干部员工不做的，自己首先不做。多年来，领导干部没有违法违纪的问题出现，赢得了群众的信赖。领导干部的表率作用促进了单位上下干部员工廉洁从政、从业良好风气的形成。三、强化党风廉政教育，大力倡导廉政文化。管委会领导班子始终坚持用“邓小平理论”和“三个代表”重要思想武装全体员工的思想头脑，积极学习和实践科学发展观。领导班子坚持中心学习组制度，及时学习中央、省、市关于反腐倡廉工作的一系列文件和规定。管委会领导先后与80余名新招录人员廉政谈话，进行提醒教育。有效发挥周末“大兴讲堂”的教育作用，集中学习培训，相继组织党员干部和全体干部员工学习了《孙清云同志在全市贯彻落实党风廉政建设责任制工作交流会上的讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、区纪委黄可书记《在中国共产党XX市XX区第十一届纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告》等重要文件和领导讲话，真正把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径，使员工学以立德、学以增智、学以致用，努力做好廉洁自律工作。积极发挥短信平台的作用，每周编发一条《廉政格言》（计30条），提醒广大党员干部经常检查自己在廉洁从政方面存在的问题，从点点滴滴做起，从日常小事做起，时时自重、自省、自警、自励。扎实深入开展了“学习贯彻反腐倡廉制度宣传教育月”活动，为各部门配发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《莲湖预防》期刊和《XX市XX区纪检监察工作文件汇编》等学习资料，安排各部门领导干部撰写学习体会文章30篇，组织全体党员干部参加了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识测试活动，共收回答卷69份，合格率达到100%，优秀率达到70%。开展了廉政短信征集活动，员工积极参与，动手制作廉政短信，极大的激发了廉政勤政热情。注重正面引导，弘扬正气，组织观看21集电视连续剧《远山的红叶》，把观看电视剧作为加强党员干部理想信念教育和廉洁从政教育的生动教材，将学习宣传王瑛同志先进事迹活动进一步引向深入。积极发扬光荣传统，组织参观了西安“八办”，用老一辈的优良作风感染启迪员工。注意利用反面典型开展警示教育，组织观看了《贪欲之祸》、《污染的代价》、《法槌下的疯狂》、《插翅难逃》、《贪路无归》等警示教育片。通过学习，干部员工进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形