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最美工人先进事迹材料多年来，付临冬同志在焊接岗位上，始终坚持改革创新，勤于研究思考，敢于打破传统焊接模式，努力探索省时、省力、省钱的新工艺、新方法，不断创新焊接工艺。截止目前，他研究申报复合式氧枪喷头发明专利一项；撰写了《氧枪喷头出氧孔损坏原因及防护方法》论文一篇，与黑龙江健龙钢铁有限公司薛存刚等共同撰写《提钒转炉219—3氧枪喷头损坏原因分析及改进措施》论文一篇，后一篇可作为处理现场氧枪事故的指导性文件；帮助黑龙江建龙钢铁有限公司质量部，修改制定了氧枪喷头更换作业施工步骤标准表，并将向国内各大钢厂推广；对zt-299喷头图纸进行局部修改设计，增加其耐用性；提出的各种合理化建仪和小改小革30多项，多数均被采纳，累计创造直接经济效益3000万，节约成本100余万元。仅2013年就为我公司设备研制厂提出合理化书面建议5项，其中“更换纯铜焊丝品牌”建议，每年可为厂节约资金三万多元；与组装车间张波共同提出“购买使用电动管道切坡机”建议，可提高工作效率三倍以上，并获得了中钢热能院2013年度“合理化建议奖”。在对铜铸件底部环的焊接过程中，他查阅了大量技术资料，进行了多次局部试验，对钎焊材料不断改进，最后用每公斤280元磷铜焊粉替代了每公斤1430元银钎焊剂，既降低了生产成本又提高了工作效率，产品合格率由原来的35%提高到97%以上，仅此一项就节约成本近40万元。付临冬同志具有很强的求知欲和钻研精神，为提高焊接技能和焊接理论水平，他经常利用业余时间去图书馆阅读大量焊接技术书籍给自己“充电”，到社会上拜师学艺，来提高技能水平，经过刻苦学习和技术专研，把所学的理论知识与实际结合起来，焊接技能有了新突破，精通半自动熔化极氩弧焊、钨极氩弧焊、电焊、气焊等多种焊接工艺和焊接方法。为提高全班同事的焊接理论水平和焊接技能，他把多年所学的相关知识和经验无私地向同事们传授，使大家的焊接技术水平有了很大的提高。同时，也将自己的技术经验奉献给社会。2011年受XX市总工会邀请，参加了XX市工会、市技术协会联合举行的“送技术进企业活动”，到华冶集团、市变压器厂帮助解决工作中出现的焊接问题。在现场做了示范表演，并对同行提出的问题一一做了解答，受到了在场工人们的肯定和工会领导的赞扬，也为中钢热能院赢得了荣誉。2012年，付临冬同志加入了新型锻造喷头课题组，主要负责喷头的组合焊接工作，新型锻造喷头从焊接材料到焊接工艺都与已往技术有所不同，他与组内成员经过多次试验，总结出了各种焊接工艺参数，积累了宝贵经验。针对新式焊接坡口由于铜钢热膨胀率不同，焊后出现同轴度偏差严重的问题，他设计制作了焊接定位胎具，并根据厂里实际情况提出用熔化极氩弧焊替代手工无极氩弧焊的工艺方法，不仅保证了喷头的焊接质量，还提高了工作效率，为新产品的研制和设备研制厂未来发展做出了应有贡献。付临冬同志十分重视产品的焊接质量，每次焊接完毕后都认真和检查员一起查看x光照片，共同查找问题，分析原因，并及时制定改进措施和办法。他工作格言是“工作着并快乐着”。工作中他经常和同事们说：“三百六十行，行行出状元，要在平凡的岗位上做出不平凡的事，首先自身必须具备一定的素质和条件，要有‘干一行、爱一行、专一行’的精神，从自身岗位做起，钻研本职业务，才能愉快地、创造性地工作。”为贯彻落实公司降本增效、扭亏增盈的管理举措，他经常利用业余和工余时间义务维修各种压力表、气保焊枪、火焰烤枪、车工刀具、打压胎具等，针对各种铜铸件产品的铸造缺陷，他根据工件缺陷位置，使用不同设备采用不同补修方法，为厂挽救了一个又一个即将报费的产品，累计挽回经济损失30余万元。对公司其他部门修旧利废等事情，他总是有求必应，十多年来为公司节约了大量资金。铜-钢焊接、铜-铜焊接是一项工艺复杂、技术难度大、对操作者技能要求高的技术工种。付临冬同志在这样的岗位上一干就是20多年，工作上他追求精益求精，并时刻注意发挥党员和劳动模范的引领、示范和带头作用，十分注重同事间的团结协作和相互配合。为了保质按期完成各项焊接生产任务，他和班里同事克服了工作时产生的高温辐射和焊接烟尘等各种困难，每月都高质量地完成焊接任务。在他的日程表里没有星期天和节假日。05年8月设备研制厂组织职工到仙人岛旅游，可当时铸造的直径5米多的锡青铜导向环出现了铸造缺陷，重新铸费用太高，工期不能保正，将面临巨额罚款，补焊又没有先例，工件太大易产生裂纹和变型，付临冬同志主动放弃旅游机会与科技人员研究后制定了一套补焊工艺，厉时五天终于补焊成功，为厂节约资金30多万元。06年8月全厂都到北戴河旅游，由于有重要焊接任务，他二话没说又留了下来，并说服了几名职工也留了下来，因为当时白天停电，所以只好在晚上忍着蚊虫的叮咬工作，几天下来身体裸露部位大包连小包，但他毫无怨言。生活中，付临冬同志孝敬父母热爱家庭，只要有时间